آینه جم؛ سام موسایی: از وقتی زمزمه تغیر ریاست اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان جم به گوش رسید برای بار چندم در ده سال اخیر اذهان مختلف درگیر این پرسش شد که اینبار مسئولین امر قرار است این اداره را به چه کسی اجاره بدهند؟ از اوایل دهه نود تا به امروز اداره فرهنگ و ارشاد جم به طور متوسط هر دوسال با تغییر مدیر رو به رو بوده است و هر بار بدون در نظر گرفتن تخصص و شناخت از جامعه هنری جم مسئولین مسند ریاست این اداره را به یک نفر واگذار کرده اند. این واگذاری سلیقه ای و کارشناسی نشده موجب شده اولا متولی اصلی فرهنگ و هنر شهرستانی همچون جم که پیشینه و غنای فرهنگی اش زبانزد استان و کشور است بی رمق، بدون کارکرد و تشریفاتی باشد، و دوما سرمایه های جوان و تحصیلکرده شهرستان بعد از معارفه به عنوان رئیس اداره مذکور به علت عدم تخصص لازم در زمینه مدیریت فرهنگی و شناخت ناکافی از جامعه هنرمندان شهرستان جم ناکارآمد شده و به عبارت دیگر پتانسل و انرژی کاری آنها هرز برود.
به زبان ساده تر اداره ای کلیدی همچون فرهنگ و ارشاد نیازمند مهارتهای گوناگونی است که کسب و تمرین آنها سالها زمان و ساعتها کار تخصصی در این زمینه را طلب میکند. درک و ارزش گذاری بر نیازها و دغدغههای هنرمندان در سطح یک مدیر شهرستانی بی شک از عهده فردی از قشر هنرمند ساخته است ولاغیر.
با وجود حساسیت های اینچنین در انتخاب مدیریت این اداره شنیده ها حاکی از آن است که برای چندمین بار قرار است مدیریت اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان جم به گزینه ای خارج از حوزه این اداره واگذار گردد. بر اساس شنیده ها قرار است یک معلم از اداره آموزش و پرورش به عنوان جانشین دکتر کارگر معارفه شود. با وجود اکرام و احترامی که شخصیت والای معلم در فرهنگ ما دارد باید خاطر نشان کرد که آزموده را آزمودن خطاست. در شرایطی که بارها انتصاباتی اینچنین تیشه به ریشه فعالیتهای هنری در منطقه زده است و با توجه به اینکه در جغرافیای ما نیروهایی متخصص و کاربلد در این حوزه وجود دارند این پرسش ایجاد میشود که چرا باز هم گزینه اصلی روی میز از میان آنها انتخاب نشده است؟
از طرفی شنیده میشود گزینه مورد نظر از شهرستان دشتستان است و توصیه شده از طرف حراست اداره کل ارشاد استان بوشهر میباشد. سوال دیگری که اینبار باید آن را از نماینده محترم مجلس سرکار خانم دکتر الماسی پرسید، این است که با این همه شعار بومی گرایی که ایشان بارها سر داده اند و تاکیدی که بر استفاده از نیروهای متخصص داخلی داشته اند چطور میشود یک نفر در حراست یک اداره کل، برای تصدی چنین پست مدیریتی در شهرستان جم، یک نفر غیر بومی را به صرف دشتستانی بودن انتخاب میکند و خانم نماینده هم سکوت می کند؟ مگر در شهرستان زادگاه ایشان و یا در حوزه انتخابیه ایشان نیروهای متخصص وجود ندارد؟
سیر انتصاب مدیران در شهرستان جم نشان داده است که اداره فرهنگ و ارشاد این شهرستان با احترام به تمام مدیران این اداره تا به امروز صرفا یک زمین تمرین و یا نیمکت ذخیره برای گزینه هایی است که نه بخاطر فرهنگ و هنر شهرستان که به خاطر نگاه اقتدارگرایانه توسط افراد مختلف انتخاب شده اند و اینبار هم بر اساس شنیده ها جریان قدرتمند پشت این انتصاب یک دشتستانی دیگر را بر مسند اداره ای محروم و بی جان خواهد نشاند.
سام موسایی
فعال فرهنگی هنری
[کد خبر:AJ26021]
دیدگاهها
دوست عزیز بد نیست روی دیگر سکه را هم دید آری کسی که به عنوان رییس اداره انتصاب میگردد از چندین فاکتور و فیلتر عبور نماید اول اینکه باید کارمند دولت باشد که اکثر هنرمندان عزیز دیارمان جم در مشاغل غیر دولتی مشغول کسب و کار هستند دوم اینکه نفر انتخاب شده اصالتن اهل دشتستان بوده وای قریب به ۲۰سال هست که در مدارس و دانشگاه های این شهرستان فعال و در این شهرستان زندگی میکنند پس ...نشده های حوزه فرهنگ و هنر جم را دلایلش را در فاکتورهای و عواملی دیگر هم میتوان جستجو کرد نه صرفن رییس یک اداره با کمترین بودجه،
خوراکخوان (آراساس) دیدگاههای این محتوا