5883.jpg-13.jpg

 

 

آینه جم : اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس چندی پیش وعده دادند که بررسی جزئیات طرح ساماندهی رو به پایان است و طرح حتماً قبل پایان مرداد به صحن علنی می‌آید؛ مرداد به پایان رسید اما هنوز طرح به صحن نیامده و تصویب نشده است.

به گزارش آینه جم؛ یک فعال صنفی کارگران در عسلویه از شرایط دشوار شغلی کارگران شرکتی پارس جنوبی و دورنمای نه چندان روشن آینده انتقاد کرد.

حشمت الله سلیمانی با انتقاد از بی‌توجهی به وضعیت شغلی کارگران شرکتی و ارکان ثالث نفت و گاز گفت: شش ماه از سال گذشته و به وعده‌ها عمل نکرده‌اند؛ طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که قرار بود تا پایان سال قبل و در نهایت تا پایان بهار امسال به تصویب برسد، همچنان در کمیسیون اجتماعی مجلس معطل مانده و اقدامات کوچک‌تر مثل اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز برای بسیاری از کارگران شرکتی نفت و گاز صورت نگرفته است.

وی در گفتگو با ایلنا ضمن بیان اینکه «کارگران به تدریج امید خود را به بهبود وضعیت از دست داده‌اند» می‌گوید: قرار بود در سال جاری شرکت‌های پیمانکاری از میان برداشته شوند؛ نه تنها این اتفاق نیفتاده بلکه به نظر می‌رسد اصرار زیادی بر باقی ماندن این شرکت‌ها و برگزاری مناقصات جدید دارند؛ در این شرایط کارگران پیمانکاری، امید چندانی به بهبود وضعیت در آینده ندارند؛ ما شاهد مهاجرت کارگران فنی و متخصص پارس جنوبی به کشورهای همسایه هستیم؛ کارگران وقتی می‌بینند در پارس جنوبی آینده ندارند، دست به مهاجرت می‌زنند و این کاملاً طبیعی‌ست.

به گفته‌ی وی، راه صیانت از نیروی کار تامین حداقل‌ها برای آنان است؛ اکنون ما اطمینان نداریم در مهرماه بعد از پایان تعطیلی مجلس آیا اتفاق خاصی می‌افتد و طرح ساماندهی مصوب می‌شود؟

سلیمانی از تبعیض دیرپا در عسلویه و کنگان انتقاد کرد و گفت: کارمندان رسمی نفت از همه‌ی امکانات بهره‌مندند اما شرکتی‌ها و کارگران ارکان ثالث امید ندارند حتی ماه دیگر شاغل باشند. این تبعیض نه فقط در دستمزد بلکه در تمام شرایط شغلی برقرار است؛ حتی کمپ‌ها، سرویس‌های حمل و نقل و غذاخوری رسمی‌ها بهتر و باکیفیت‌تر از شرکتی‌هاست؛ چرا این مناسبات را به نفع عدالت و برابری تغییر نمی‌دهند؟

[کد خبر:AJ39976]
پايگاه خبري تحليلي آينه ي جم


دیدگاه‌ها   

0 # قاسمی 1401-07-01 01:03
واقعا بی عدالتی در شرکتهای گاز بیداد کرده اخه چه تفاوتی میان یک نیروی شاغل در پتروشیمی با یک نیرو در پالایشگاه هستش که باید حقوق یک اپراتور واحد بهره برداری تو پتروشیمی بالای ۵۰ میلیون باشه ولی همون اپراتور واحد بهره برداری تو پالایشکاه حقوق نهایت ۱۶ میلیون بگیره چرا این همه تفاوت و حق کشی..لطفا بررسی کنید دلیلش چیه اخه؟
پاسخ دادن | پاسخ به نقل قول | نقل قول کردن

نوشتن دیدگاه

جدیدترین مطالب