آینه جم- موسی قیصری/دکتر بازآیی مدیر خوشنام و با کوله باری از تجربه در وزارت نفت همچنان فعال و پر انرژی و با برنامه در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی می درخشد

▪️از همان روز اول جلسات فشرده بیرون و درون سازمانی به طور مرتب انجام می دهد و همچنان خستگی ناپذیر،به طور شبانروزی کار می‌کند 

▪️بعد از انتصاب عملکرد مدیران سازمان را تا حدودی بررسی کرده است و قصد تغییر هیچ مدیر زیر مجموعه ندارد و همچنان شایسته سالاری را مد نظر قرار داده است.

▪️شایسته سالاری در سازمان‌، به عنوان یک اصل اساسی مدیریتی است که به افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی و عدالت در سازمان‌ها کمک می‌کند. این سیستم باعث جذب و نگه‌داشت استعدادها، بهبود فرهنگ سازمانی و تسهیل تصمیم‌گیری‌های استراتژیک می‌شود.

▪️همان طور که کارنامه درخشان مدیریتی دکتر بازآیی بررسی می‌کنیم هیچ گاه دنبال تغییر در زیر مجموعه نبوده است .

▪️همان طور که در ارزیابی ها نشان می دهد ، مدیران زیر مجموعه وی نیز موفق عمل کرده اند و این مدیران همچنان قوی تر و پر انرژی تر از قبل به کار خود ادامه خواهند داد.

▪️قطعا هیچ انتصابی در سازمان منطقه ویژه پارس اتفاق نخواهد افتاد مگر مدیری خودش نخواهد ادامه دهد

▪️تعدادی از این فیک نیوزها در روزهای گذشته با شایعه پراکنی ،خبر انتصابات جدید در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس اعلام کردند که به شدت تکذیب می شود.

نوشتن دیدگاه