IMG-20260730-WA0036.jpg

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی شرکت دماوند انرژی عسلویه، معاون رئیس قوه قضاییه و رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، در جریان بازدید از شرکت دماوند انرژی و نشست با مدیرعامل و مدیران این شرکت، از تلاش‌های مدیران، کارکنان و کارگران این مجموعه در حفظ پایداری تولید و مدیریت شرایط بحرانی تقدیر کرد.

 

حسن بابایی با اشاره به عملکرد دماوند انرژی در دوران جنگ و پس از حمله به این شرکت اظهار داشت: زحمات مجموعه دماوند انرژی ستودنی است و مدیران و کارکنان این شرکت با شجاعت، تدبیر و روحیه جهادی، شرایط دشوار جنگ و پس از حادثه را مدیریت کردند و اجازه ندادند چرخ اقتصاد و تولید در منطقه متوقف شود.

 

وی با تأکید بر جایگاه راهبردی دماوند انرژی در صنعت پتروشیمی افزود: دماوند انرژی نقش یک پشتیبان بزرگ را برای صنایع پتروشیمی منطقه ایفا می‌کند و به‌عنوان قلب تپنده و حیات‌بخش این صنعت، هرگونه اختلال در روند تولید آن شرکت‌های پتروشیمی را با چالش‌های جدی مواجه خواهد کرد.

 

معاون رئیس قوه قضاییه با تمجید از عملکرد مدیریت این شرکت در بحران های اخیر، گفت: مدیرعامل دماوند انرژی، مدیری کارآمد و توانمند است که در کنار سایر مدیران و کارکنان مجموعه، در کوتاه‌ترین زمان ممکن توانست شرایط ایجادشده را مدیریت کند و این عملکرد، نمادی از عشق به ایران، تعهد، غیرت و مسئولیت‌پذیری مدیران و کارکنان این مجموعه است و جای تقدیر دارد.

 

رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور همچنین با قدردانی از تلاش مهندسان، کارکنان و کارگران شاغل در عسلویه تصریح کرد: فعالیت‌های شبانه‌روزی شما در ایام جنگ برای مردم قابل درک است و مردم قدردان این مجاهدت‌ها و ازخودگذشتگی‌ها هستند.

 

حسن بابایی با تأکید بر ضرورت حمایت از تولید اظهار داشت: هیچ واحد تولیدی نباید به دلیل بدهی یا مشکلات مالی از چرخه تولید بازبماند. همه دستگاه‌ها باید برای استمرار فعالیت واحدهای تولیدی کمک کنند و دستگاه قضایی نیز در کنار شرکت‌های خوش‌نام، متعهد و دلسوز منطقه خواهد بود که دماوند انرژی نمونه بارز این مجموعه‌هاست.

 

وی در پایان از تشکیل کارگروه ویژه برای تعیین تکلیف اسناد مالکیت شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی پارس خبر داد و گفت: با تشکیل این کارگروه، فرآیند سنددار شدن شرکت‌ها پیگیری خواهد شد و امیدواریم تا چند ماه آینده وضعیت اسناد مالکیت این شرکت‌ها تعیین تکلیف شود.

 

گفتنی است رییس کل دادگستری استان بوشهر، مدیرکل سازمان اسناد و املاک استان بوشهر و دادستان بوشهر وی را در این بازدید همراهی کردند.

 

 

IMG-20260730-WA0034.jpg

IMG-20260730-WA0038.jpg

 

 

 

 

 

 

آینه جم: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حل اختلاف دیرینه میان پتروشیمی جم و پتروشیمی مهر، این اقدام را نتیجه همکاری و همدلی میان قوای سه‌گانه، دستگاه قضایی و مسئولان ملی و استانی دانست و از انعقاد قرارداد کارگران با پتروشیمی جم از هفته آینده خبر داد

 

به گزارش آینه جم به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری در حاشیه بازدید از طرح پلی‌اتیلن سنگین پتروشیمی مهر اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین اقدامات دولت، با همکاری قوه قضاییه، حل اختلاف نزدیک به یک دهه‌ای میان پتروشیمی مهر و پتروشیمی جم بود؛ موضوعی که پس از پیگیری‌های متعدد و با دستور رئیس قوه قضاییه به مرحله اجرا رسید.

 

وی با قدردانی از همکاری مسئولان استان بوشهر افزود: استاندار، دادستانی و سایر مسئولان استانی نقش مؤثری در تسریع این فرآیند داشتند و با همراهی آنان، اجرای این تصمیم با سرعت مطلوب پیش رفت.

 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به پایان یافتن مراحل حقوقی و اجرایی این پرونده گفت: تمامی مراحل قضایی به پایان رسیده و نقل و انتقالات نیز انجام شده است. بر این اساس، کارگرانی که تاکنون در پتروشیمی مهر مشغول به کار بودند، از هفته آینده قرارداد خود را با پتروشیمی جم منعقد خواهند کرد.

 

میدری تأکید کرد: هیچ‌گونه وقفه‌ای در پرداخت حقوق و مزایای کارگران ایجاد نخواهد شد و روند تولید نیز بدون هیچ اختلالی ادامه می‌یابد.

 

وی با بیان اینکه حل این اختلاف نتیجه همدلی مسئولان در سطوح مختلف حاکمیتی بوده است، افزود: همکاری دستگاه قضایی، مسئولان ملی، مدیران استانی و مجموعه دولت موجب شد یکی از مهم‌ترین و طولانی‌ترین پرونده‌های صنعت پتروشیمی کشور به سرانجام برسد.

 

گفتنی است اختلاف میان پتروشیمی جم و پتروشیمی مهر که به قرارداد بلندمدت فروش اتیلن بازمی‌گشت، از مهم‌ترین پرونده‌های حقوقی صنعت پتروشیمی کشور در سال‌های اخیر بود. این پرونده با وجود صدور رأی قطعی، سال‌ها در مرحله اجرای حکم متوقف مانده بود، اما با پیگیری‌های دولت، ورود سازمان بازرسی کل کشور و دستور رئیس قوه قضاییه برای رفع موانع اجرای رأی، تعیین تکلیف شد. در نتیجه اجرای این حکم، بخش عمده مطالبات پتروشیمی جم وصول و زمینه انتقال دارایی‌ها و حل‌وفصل نهایی این اختلاف فراهم شد.

IMG-20260730-WA0009.jpg

IMG-20260730-WA0008.jpg

IMG-20260730-WA0007.jpg

IMG-20260730-WA0006.jpg

 

 

 

 

به گزارش آینه جم؛ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باهمراهي استاندار بوشهر و مديرعامل پتروشيمي جم با حضور در مجتمع پتروشیمی جم، از بخش آسیب‌دیده این مجموعه در پی حملات اخیر بازدید کرد و در جریان روند بازسازی و وضعیت نیروی انسانی این واحد تولیدی قرار گرفت.

 

احمد میدری در حاشیه این بازدید با اشاره به وضعیت کارکنان بخش آسیب‌دیده گفت: در این بخش ۷۰ کارگر مشغول به فعالیت بودند که تمامی حقوق و مزایای خود را به‌طور کامل دریافت کرده‌اند. این کارکنان در سایر واحدهای مجتمع پتروشیمی جم به کار گرفته شده‌اند، افزایش حقوق مصوب نیز برای آن‌ها اعمال شده و هیچ‌یک از نیروها از کار برکنار نشده‌اند.

 

وی درباره وضعیت تولید در این مجتمع اظهار کرد: با وجود آسیب واردشده به بخشی از تأسیسات، میزان کل تولید پتروشیمی جم کاهش نیافته و تنها تولید یک محصول خاص با اختلال مواجه شده است. عملیات بازسازی بخش آسیب‌دیده نیز آغاز شده و با سرعت در حال انجام است.

 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان تأکید کرد: برنامه‌ریزی برای بازسازی مجتمع با اتکا به توان داخلی در حال اجراست. تجهیزات مورد نیاز با بهره‌گیری از فناوری‌های بومی ساخته خواهد شد و قراردادهای ساخت و همچنین تأیید نقشه‌های فنی آن‌ها نهایی شده است.

IMG-20260730-WA0008.jpg

IMG-20260730-WA0009.jpg

IMG-20260730-WA0007.jpg

IMG-20260730-WA0006.jpg

 

 

454WA0029.jpg

 

 

به گزارش آینه جم، ظهر پنجشنبه با حضور دکتر احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دکتر ارسلان زارع استاندار بوشهر، معاون اقتصادی استاندار، فرماندار عسلویه و مدیران مرتبط، چهار تفاهم‌نامه همکاری با هدف تقویت پیوند میان صنایع بزرگ و ظرفیت‌های بومی استان، توسعه اشتغال پایدار، ارتقای ایمنی و مهارت‌های تخصصی و حمایت از اقشار آسیب‌پذیر به امضا رسید.

 

در این مراسم، تفاهم‌نامه‌هایی میان شرکت پتروشیمی جم و اداره‌کل صنعت، معدن و تجارت استان بوشهر برای توسعه زنجیره تأمین بومی و استفاده از ظرفیت تولیدکنندگان و تأمین‌کنندگان محلی، میان شرکت پتروشیمی جم و مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان بوشهر برای خرید و تجهیز پنج دستگاه آمبولانس پیشرفته، یک تفاهم‌نامه چهارجانبه اجرای طرح «توانمندسازی فناورانه HSE و نوآوری صنعتی عسلویه» و همچنین تفاهم‌نامه اجرای طرح پایدارسازی مشاغل خانگی بانوان سرپرست خانوار شهرستان‌های جنوبی استان بوشهر به امضا رسید.

 

بر اساس تفاهم‌نامه همکاری میان اداره‌کل صنعت، معدن و تجارت استان بوشهر و شرکت پتروشیمی جم، سازوکاری برای شناسایی، معرفی و توانمندسازی تولیدکنندگان، اصناف، شرکت‌های دانش‌بنیان، شرکت‌های فنی و مهندسی و بازرگانان استان به منظور تأمین کالاها، تجهیزات، قطعات و خدمات مورد نیاز این شرکت ایجاد خواهد شد. این همکاری با هدف افزایش سهم ساخت داخل، کاهش هزینه‌های تأمین، توسعه اشتغال و بهره‌گیری از ظرفیت‌های اقتصادی استان بوشهر دنبال می‌شود.

 

همچنین در راستای توسعه عدالت سلامت و ایفای مسئولیت اجتماعی صنایع، تفاهم‌نامه‌ای میان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان بوشهر و شرکت پتروشیمی جم برای تأمین مالی و خرید پنج دستگاه آمبولانس پیشرفته مجهز به تجهیزات مراقبت‌های ویژه(تیپ C) به امضا رسید.

 

این آمبولانس‌ها پس از تحویل، در مراکز درمانی تابعه تأمین اجتماعی استان بوشهر مستقر شده و به ارتقای سرعت و کیفیت خدمات اورژانسی در منطقه کمک خواهند کرد.

 

در بخش دیگری از این همکاری‌ها، تفاهم‌نامه چهارجانبه اجرای پروژه «توانمندسازی فناورانه HSE و نوآوری صنعتی عسلویه» با حضور اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، شرکت پتروشیمی جم، پارک علم و فناوری دانشگاه خلیج فارس بوشهر و اداره‌کل امور مالیاتی استان بوشهر به امضا رسید. این طرح با هدف ارتقای ایمنی و بهداشت کار در صنایع منطقه، توسعه آموزش‌های فناورمحور، حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه HSE و بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت اعتبار مالیاتی قانون جهش تولید دانش‌بنیان اجرا خواهد شد.

 

همچنین تفاهم‌نامه اجرای طرح پایدارسازی مشاغل خانگی بانوان سرپرست خانوار در شهرستان‌های کنگان، دیر، جم، عسلویه، دشتی و تنگستان میان اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر و شرکت پتروشیمی جم‌پیلن به امضا رسید. بر اساس این تفاهم‌نامه، با استفاده از ظرفیت مسئولیت اجتماعی شرکت پتروشیمی جم، برنامه‌های آموزشی، توانمندسازی، تأمین تجهیزات و توسعه بازار برای مشاغل خانگی جامعه هدف اجرا خواهد شد.

 

این مجموعه تفاهم‌نامه‌ها در چارچوب رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای تقویت نقش مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی، توسعه اشتغال پایدار، حمایت از تولید داخلی و بهره‌گیری عادلانه‌تر از ظرفیت شرکت‌های بزرگ اقتصادی در مسیر توسعه منطقه‌ای به امضا رسید.

 

IMG-20260730-WA0029.jpg

IMG-20260730-WA0028.jpg

IMG-20260730-WA0027.jpg

IMG-20260730-WA0026.jpg

IMG-20260730-WA0025.jpg

IMG-20260730-WA0023.jpg

IMG-20260730-WA0009.jpg

IMG-20260730-WA0008.jpg

IMG-20260730-WA0007.jpg

IMG-20260730-WA0006.jpg

 

 

 

 

4550730-WA0023.jpg

 

آینه جم-با حضور احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، غلامحسین زارعی نماینده مجلس ، ارسلان زارع استاندار بوشهر ، علی پناهی مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی و جمعی از مدیران ارشد استانی، تفاهم‌نامه همکاری اجرای طرح پایدارسازی مشاغل خانگی بانوان سرپرست خانوار بین شرکت پتروشیمی جم پیلن و اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر به امضا رسید.

 

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی جم پیلن، این تفاهم‌نامه بین حسین بارگاهی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی جم پیلن و مرتضی پروانه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، در راستای توسعه اشتغال پایدار، توانمندسازی اقتصادی بانوان سرپرست خانوار و ایفای مسئولیت اجتماعی صنعت پتروشیمی، روز پنجشنبه، هشتم مردادماه منعقد شد.

 

این طرح که در شهرستان‌های عسلویه ، کنگان ، جم و دیر با تمرکز بر آموزش‌های مهارتی، توانمندسازی، توسعه مشاغل خانگی و ایجاد بازار فروش محصولات اجرا خواهد شد، زمینه افزایش درآمد و پایداری اقتصادی خانوارهای مشمول را فراهم می‌کند.

 

شرکت پتروشیمی جم پیلن در چارچوب اعتبارات مسئولیت اجتماعی خود، ۵۰ میلیارد ریال برای اجرای این طرح اختصاص داده است. این مبلغ در راستای حمایت از آموزش، تأمین تجهیزات و مواد اولیه مورد نیاز، پشتیبانی از کسب‌وکارهای خرد و توسعه بازار محصولات جامعه هدف هزینه خواهد شد.

 

انعقاد این تفاهم‌نامه، گامی دیگر از سوی پتروشیمی جم پیلن در مسیر ایفای نقش مسئولیت‌های اجتماعی و مشارکت در توسعه پایدار جوامع پیرامونی است؛ رویکردی که علاوه بر حمایت از اشتغال، ارتقای کیفیت زندگی و افزایش تاب‌آوری اقتصادی خانواده‌های نیازمند را نیز دنبال می‌کند.

 

 

 

45ggA0019.jpg

 

 

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی شرکت دماوند انرژی عسلویه، همایش «وفاق برای حمایت و صیانت از اشتغال» با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، استاندار بوشهر، مدیران صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و جمعی از فعالان اقتصادی در سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار شد.

 

در این همایش، مدیرعامل شرکت دماوند انرژی عسلویه به نمایندگی از شرکت های پتروشیمی منطقه با اشاره به جایگاه راهبردی منطقه پارس در اقتصاد کشور اظهار داشت: در حال حاضر نزدیک به ۴۰ شرکت پتروشیمی در عسلویه و کنگان فعالیت دارند و همزمان چندین طرح و پروژه بزرگ نیز در دست اجراست که سهم قابل توجهی از اشتغال کشور را بر دوش می‌کشند.

 

 مهندس پیمان اصفهانی با بیان اینکه فضای روابط کار در صنعت پتروشیمی از ثبات مناسبی برخوردار است، افزود: خوشبختانه کمترین میزان تعارض در حوزه کار و اشتغال در میان شرکت‌های پتروشیمی منطقه مشاهده می‌شود که این موضوع حاصل تعامل سازنده میان کارفرمایان، کارکنان و دستگاه‌های متولی است.

 

وی با تأکید بر نقش صنعت پتروشیمی در توسعه سرمایه انسانی خاطرنشان کرد: شرکت‌های پتروشیمی همواره در ایجاد اشتغال پایدار، تربیت نیروی متخصص و ارتقای مهارت‌های شغلی پیشرو بوده‌اند و این ظرفیت می‌تواند نقش مؤثری در توسعه منابع انسانی کشور ایفا کند.

 

مدیر شرایط اضطراری شرکت های پتروشیمی منطقه پارس با اشاره به اهمیت بهره‌وری نیروی انسانی تصریح کرد: توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی، از مهم‌ترین شاخص‌ها و معیارهای جهانی توسعه محسوب می‌شود و لازم است با برنامه‌ریزی هدفمند، توجه ویژه‌ای به این موضوع در کشور داشته باشیم.

 

اصفهانی آموزش و توانمندسازی کارکنان را از اولویت‌های اصلی صنعت پتروشیمی برشمرد و گفت: سرمایه‌گذاری در آموزش، مهم‌ترین مسیر ارتقای بهره‌وری، افزایش کیفیت خدمات و تضمین پایداری تولید در صنایع بزرگ است.

 

وی در ادامه با اشاره به عملکرد صنعت پتروشیمی در ایام جنگ اخیر اظهار داشت: صنایع پتروشیمی در آن روزهای دشوار، حامی جامعه کارگری منطقه بودند. شرکت دماوند انرژی عسلویه نیز با وجود تحمل آسیب‌های جدی، هیچ‌گونه تعدیل نیروی انسانی نداشت و حتی در جریان عملیات بازسازی، از ظرفیت نیروی انسانی بیشتری برای تسریع روند بازسازی و حفظ اشتغال استفاده کرد.

 

مدیرعامل دماوند انرژی در پایان تأکید کرد: حفظ امنیت شغلی، ارتقای مهارت کارکنان و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، سه رکن اساسی برای استمرار تولید، توسعه پایدار و تقویت جایگاه صنعت پتروشیمی در اقتصاد کشور به شمار می‌رود.

 

 

 

4WA0030.jpg

 

به گزارش آینه جم با ثبت آخرین تغییرات رسمی شرکت مخازن سبز پتروشیمی عسلویه، بهزاد انصاری در سمت مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره این شرکت راهبردی هلدینگ شستان ابقا شد.

 

 بر اساس اطلاعات ثبت‌شده در آخرین تغییرات رسمی شرکت، ادامه فعالیت بهزاد انصاری در جایگاه مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره تثبیت شده و ساختار مدیریتی جدید این مجموعه برای دوره پیش‌رو مشخص شده است.

 

ثبت این تغییرات، استمرار مدیریت بهزاد انصاری در یکی از شرکت‌های مهم زیرمجموعه هلدینگ سرمایه‌گذاری تجاری شستان را تأیید می‌کند. وی از زمان انتصاب به‌عنوان مدیرعامل مخازن سبز پتروشیمی عسلویه، مسئولیت هدایت این شرکت را بر عهده داشته و در دوره مدیریتی خود بر توسعه فعالیت‌های این مجموعه تمرکز کرده است.

 

انصاری پیش از این نیز سابقه فعالیت در مجموعه شستان را داشته و از سال ۱۳۹۴ با حضور در این مجموعه، فعالیت خود را به‌عنوان رئیس سایت مخازن آغاز کرده است. همچنین مدیریت‌عاملی شرکت پتروشیمی بدر شرق از دیگر سوابق اجرایی وی به شمار می‌رود.

 

 

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی استانداری بوشهر، دکتر ارسلان زارع استاندار بوشهر با همراهی معاون اقتصادی استاندار، فرماندار شهرستان دیّر و مدیران استانی و شهرستانی از پروژه راهبردی پتروشیمی سیراف انرژی و مجموعه متانول کاوه در جنوب استان بازدید و در جریان آخرین وضعیت پروژه‌ها قرار گرفت. 

 

استاندار بوشهر با حضور در سایت پروژه پتروشیمی سیراف انرژی، از آخرین وضعیت اجرای این طرح بازدید کرد و در جریان روند پیشرفت عملیات اجرایی، برنامه‌های توسعه‌ای و ظرفیت‌های این پروژه قرار گرفت. وی در این بازدید بر تسریع روند اجرا، حمایت از سرمایه‌گذاری و نقش پروژه در توسعه صنعتی و ایجاد اشتغال پایدار در استان تأکید کرد.

 

استاندار بوشهر با اشاره به نقش طرح‌های بزرگ صنعتی در ایجاد اشتغال، رونق تولید و افزایش سرمایه‌گذاری، بر تسریع در رفع موانع اجرایی و حمایت همه‌جانبه از پیشبرد این پروژه تأکید کرد.

 

روح‌الله نصیری، مدیرعامل پتروشیمی سیراف انرژی نیز، ضمن تشریح روند پیشرفت پروژه، گزارشی از اقدامات انجام‌شده، برنامه‌های آتی و مهم‌ترین نیازمندی‌ها و چالش‌های پیش روی پروژه ارائه کرد و خواستار همراهی و حمایت دستگاه‌های اجرایی استان در تسهیل فرآیندها و رفع موانع موجود شد.

 

استاندار بوشهر همچنین از مجتمع پتروشیمی متانول کاوه، به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین واحدهای تولید متانول کشور بازدید و در جریان آخرین وضعیت این مجموعه و پروژه جدید مجتمع قرار گرفت. 

 

استاندار بوشهر با تأکید بر نقش این مجتمع اظهار داشت: مدیریت استان در حمایت از واحدهای صنعتی و تولیدی بویژه صنایع پایین‌دستی پتروشیمی اهتمام جدی دارد.

 

دکتر زارع افزود: در جنگ تحمیلی اخیر، متاسفانه به تعدادی از تأسیسات انرژی و زیرساخت‌های استان آسیب وارد شد، که با حمایت قاطع دولت، بخشی از خسارات جبران شده است.

 

فرماندار دیّر نیز با تقدیر از نگاه حمایتی استاندار از تولیدکنندگان اظهار کرد: محصول اصلی این مجتمع، متانول گرید AA است که با ظرفیت تولید روزانه حدود ۷ هزار تن و سالانه بیش از ۲.۳ میلیون تن، سهم قابل‌توجهی از تولید متانول کشور را به خود اختصاص داده است. سید علیرضا سجادی افزود: ریکاوری متانول و تولید اتانول از طرح‌های جدید این مجتمع است که با اقدامات صورت گرفته، ان‌شاالله تا هفته دولت امسال وارد مدار می‌شود. 

 

فرماندار دیّر با اشاره به نقش‌ مجتمع کاوه در اشتغال جوانان استان گفت: در حال حاضر حدود ۱۴۰۰ نیروی متخصص به‌صورت مستقیم در این مجتمع مشغول به کار هستند که ۶۰ درصد آن‌ها از نیروهای بومی استان بوشهر به شمار می‌آیند.

IMG-20260729-WA0005.jpg

IMG-20260729-WA0004.jpg

IMG-20260729-WA0003.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

آینه جم-رییس کل دادگستری استان بوشهر با حضور در سایت پتروپالایش کنگان و شرکت‌های توسعه پتروشیمی کنگان، سروش مهستان، نگین مهستان و آلای مهستان، در جریان وضعیت تولید، اجرای طرح‌های توسعه‌ای و وضعیت نیروی انسانی این مجموعه قرار گرفت و بر حمایت دستگاه قضا از بنگاه های تولیدی تاکید کرد. 

 

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروپالایش کنگان، دکتر مهرانگیز در رأس هیأتی از مسئولان قضایی شهرستان‌های جنوبی استان بوشهر، در بازدیدی بیش از پنج ساعته ،از نزدیک در جریان فرآیندهای تولید و صادرات، پیشرفت پروژه‌های تکمیل زنجیره ارزش، طرح‌های توسعه‌ای و اقدامات انجام‌شده در حوزه افزایش ظرفیت تولید و کاهش هزینه‌ها قرار گرفت.

 

در این بازدید، طرح‌های زیست‌محیطی مجموعه از جمله پروژه‌های جمع‌آوری گازهای فلر و بازیافت پساب‌های صنعتی نیز مورد بررسی قرار گرفت؛ اقداماتی که علاوه بر کاهش آلایندگی، نقش مؤثری در بهینه‌سازی مصرف انرژی و افزایش بهره‌وری ایفا می‌کنند.

 

رییس کل دادگستری استان بوشهر در نشست با مدیران و کارکنان پتروپالایش کنگان، ضمن قدردانی از تلاش‌های انجام‌شده، گزارشی از شرایط نیروهای شاغل و پیمانکار و رویکردهای حمایتی مجموعه نسبت به سرمایه انسانی را دریافت کرد و گفت: رییس قوه قضائیه همواره بر حمایت از تولید تاکید داشته اند و حمایت از تولید و تولید کننده مهمترین دلیل حضور من در صنایع نفت و گاز و پتروشیمی است. 

 

مهرانگیز با اشاره به جمع‌آوری گازهای فلر بزرگ‌ترین پالایشگاه کشور توسط پتروپالایش کنگان افزود: جمع آوری گاز های فلر همواره دغدغه رهبر شهید انقلاب و جزء مصوبات سفر رئیس قوه قضائیه به استان بوشهر بوده است که جا دارد ار دکتر فلاحیان مدیرعامل و همه پرسنل این شرکت به پاس انجام دادن این اقدام مهم و ارزش آفرین تقدیر شود.

 

وی در پایان ضمن تشکر از نگاه توسعه محور پتروپالایش کنگان به حوزه تخصصی و سرعت بخشیدن به طرح های نیمه تمام ، اظهار داشت: این شرکت چه در بحث مسئولیت اجتماعی و چه در بحث جذب نیروی بومی عملکرد خوب و قابل قبولی داشته است.

 

مدیرعامل پتروپالایش کنگان نیز در این نشست ضمن تقدیر از نگاه عدالت محور دستگاه قضا در استان بوشهر گفت: همکاران من در مجموعه پتروپالایش همواره در تلاشند تا بتوانند عملکرد مفید و موثری در اقتصاد کشور ایفا کنند. 

 

سید جواد فلاحیان ضمن تشریح اقدامات اتجام گرفته در راستای تکمیل زنجیره ارزش در این شرکت ، افزود: جلوگیری از خام فروشی همواره یکی از مهمترین برنامه های تیم مدیریتی این شرکت بوده که در طول یکسال اخیر علیرغم تحریم ها و جنگ تحمیلی همکاران متخصص من توانسته اند واحد HD پترو پالایش کنگان و واحد توسعه پتروشیمی کنگان را به مرحله راه اندازی و تولید برسانند که ان شاالله به زودی در آئینی به صورت رسمی افتتاح خواهد شد.

 

وی در پایان با تاکید به خدمت رسانی به مردم شهرستان کنگان در راستای مسئولیت اجتماعی گفت:کاشت ۲۵۰ هکتار جنگل حرا ، تجهیز بیمارستان امام خمینی کنگان، احداث ساختمان MRI، بهسازی بخش‌های ماموگرافی و لاندری بیمارستان ، تجهیز درمانگاه شهر بنک بخش کوچکی از اقدامات انجام شده این شرکت بوده است.

4560728-WA0038.jpg

 

IMG-20260728-WA0040.jpg

IMG-20260728-WA0039.jpg

IMG-20260728-WA0037.jpg

 

 

456WA0029.jpg

 

به گزارش آینه جم؛ جلسه ممیزی استاندارد ISO 55001:2024 (سیستم مدیریت دارایی‌های فیزیکی) شرکت پتروشیمی نوری، در روزهای دوشنبه و سه‌شنبه، ۵ و ۶ مردادماه ۱۴۰۵ با حضور ممیزان شرکت آرین توف پاسارگاد برگزار شد.

 

در پایان این ممیزی، شرکت پتروشیمی نوری موفق شد پس از یک فرآیند متمرکز، هدفمند و سه‌ساله برای طراحی، استقرار و بلوغ نظام مدیریت دارایی‌های فیزیکی، به عنوان نخستین شرکت صنعت نفت کشور، گواهینامه بین‌المللی ISO 55001:2024 را با دامنه استقرار تمامی دارایی‌های فیزیکی شرکت اخذ کند. 

این دستاورد ارزشمند، حاصل مشارکت، همدلی و تلاش مستمر مدیران، کارکنان و تیم‌های تخصصی شرکت در استقرار نظامی جامع، یکپارچه و اثربخش برای مدیریت چرخه عمر دارایی‌های فیزیکی بر پایه آخرین ویرایش این استاندارد بین‌المللی است.

 

گفتنی است این موفقیت پس از انجام ممیزی‌های میدانی، بررسی دقیق فرآیندها، مستندات، سوابق، شواهد عینی و ارزیابی عملکرد واحدهای مختلف شرکت توسط ممیزان شرکت آرین توف پاسارگاد حاصل شد و انطباق کامل سیستم مدیریت دارایی‌های فیزیکی شرکت با الزامات استاندارد ISO 55001:2024 مورد تأیید قرار گرفت.

 

اخذ این گواهینامه، نقطه عطفی در مسیر تعالی سازمانی پتروشیمی نوری و نشان‌دهنده تعهد این شرکت به مدیریت علمی، نظام‌مند و هوشمند دارایی‌های فیزیکی، افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات، بهینه‌سازی هزینه‌های چرخه عمر دارایی‌ها، مدیریت اثربخش ریسک، ارتقای پایداری عملیاتی و خلق ارزش پایدار برای ذی‌نفعان است.

 

با این دستاورد، جایگاه پتروشیمی نوری به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو صنعت نفت در استقرار نظام‌های نوین مدیریت دارایی‌های فیزیکی و پیاده‌سازی استانداردهای بین‌المللی تثبیت شده و این مجتمع بزرگ آروماتیکی را به الگویی ارزشمند برای توسعه مدیریت دارایی‌های فیزیکی در صنعت نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی کشور تبدیل خواهد کرد.

 

 

 

 

 

آینه جم- دکتر قاسمعلی بازآیی؛ سرپرست منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی/ تجربه، فناوری و مدیریت؛ سه ضلع کارنامه سکان‌دار جدید پارس جنوبی

 

5561653_286.jpg

به گزارش آینه جم؛ منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی، به‌عنوان مهم‌ترین قطب نفت، گاز و پتروشیمی کشور، امروز مدیریت خود را به فردی بوشهری سپرده که سال‌ها در حوزه سیاست‌گذاری، تحول سازمانی و مدیریت راهبردی صنعت انرژی نقش‌آفرینی کرده است. انتصاب دکتر بازآیی را نمی‌توان صرفاً یک تغییر مدیریتی دانست؛ بلکه انتخاب مدیری است که دانش تخصصی هوشمندسازی، تجربه اجرایی و شناخت دقیق از ساختار صنعت نفت را در کنار هم دارد.

 

از دانشگاه تا مدیریت اجرایی

 

دکتر بازآیی فعالیت حرفه‌ای خود را با تکیه بر دانش آغاز کرد. تحصیل در رشته ریاضی کاربردی با گرایش کامپیوتر و سپس اخذ دکترای مدیریت فناوری اطلاعات، مسیر علمی او را شکل داد. در کنار مسئولیت‌های اجرایی نیز با تألیف کتاب‌های تخصصی، انتشار مقالات علمی و تدریس در مقاطع تحصیلات تکمیلی، ارتباط خود با فضای دانشگاهی را حفظ کرده است.

 

نقش‌آفرین در تحول صنعت نفت

 

یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های کارنامه دکتر بازآیی، حضور مؤثر در پروژه‌های تحول سازمانی صنعت نفت است. از مدیریت مهندسی ساختار و سیستم‌های شرکت ملی نفت ایران گرفته تا مسئولیت در حوزه‌های بهره‌وری، فناوری اطلاعات، سلامت اداری، دولت الکترونیک و اصلاح ساختارهای مدیریتی، بخش قابل توجهی از سوابق او به طراحی و اجرای برنامه‌های تحول در صنعت نفت اختصاص دارد.

 

نگاهی فناورانه به مدیریت

 

سال‌ها فعالیت در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت ایران، ریاست کمیته‌ها و کارگروه‌های تخصصی وزارت نفت و مشارکت در طراحی سامانه‌های مدیریتی، از دکتر بازآیی مدیری ساخته که به تحول دیجیتال نگاهی عملیاتی دارد. از دیدگاه او، فناوری ابزاری برای افزایش بهره‌وری، شفافیت، تسریع فرآیندها و چابک‌سازی سازمان است، نه صرفاً یک شعار مدیریتی.

 

تجربه‌ای فراتر از مدیریت

 

سوابق دکتر بازآیی تنها به مسئولیت‌های اجرایی محدود نمی‌شود. حضور در ارزیابی پروژه‌های کلان، برنامه‌ریزی راهبردی، تحلیل داده، مشاوره مدیریتی و عضویت در شوراها و کمیته‌های تخصصی صنعت نفت، تجربه‌ای ارزشمند برای تصمیم‌گیری در سطح ملی در اختیار او قرار داده است؛ تجربه‌ای که می‌تواند در مدیریت مجموعه‌ای به گستردگی و اهمیت پارس جنوبی نقش تعیین‌کننده‌ای داشته باشد.

 

آغاز یک مسئولیت مهم

 

 

حال که با اعتماد وزارت نفت، مسئولیت سرپرستی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی به دکتر قاسمعلی بازآیی، مدیر خوش‌نام بوشهری، سپرده شده است، انتظار می‌رود با تکیه بر تجربه، دانش و رویکرد تحول‌محور وی، مسیر ارتقای بهره‌وری، شتاب‌بخشی به پروژه‌های راهبردی و توسعه پایدار این منطقه با قوت بیشتری دنبال شود

 

* تاورتا

450647_434.jpg

 

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی هلدینگ انرژی سپهر، در راستای سیاست‌های کلان این هلدینگ مبنی بر بهره‌گیری از ابزارهای نوین معاملاتی و تقویت شفافیت در زنجیره تأمین، انبار متانول شرکت پتروشیمی سبلان با ظرفیت ۱۰ هزار تن در بورس انرژی ایران پذیرش شد.

 

 

 این اقدامِ زیرساختی که با هدف تسهیل فرآیندهای عرضه و تعمیق ابزارهای مالی صورت گرفته است، بستری ایمن و استاندارد برای ورود مستقیم متانول سبلان به بازار گواهی سپرده انرژی فراهم می‌کند. با عملیاتی شدن این فرآیند، خریداران و فعالان بازار سرمایه می‌توانند با اطمینان از استانداردهای نظارتی بورس انرژی، نسبت به انجام معاملات اقدام کنند که نتیجه آن، افزایش شفافیت و امنیت در دادوستدها خواهد بود.

 

 

 هلدینگ انرژی سپهر با اجرایی کردن این پروژه، علاوه بر افزایش نقدشوندگی محصول و ارتقای کارایی لجستیکی، گامی مؤثر در مسیر توسعه بازار و تقویت جایگاه پتروشیمی سبلان به عنوان یکی از تولیدکنندگان پیشرو کشور برداشته است. این موفقیت، نویدبخشِ دوره‌ای جدید از تعاملات مالیِ بهینه و کاهش هزینه‌های معاملاتی برای شرکای تجاری سبلان خواهد بود.

 

 

 

 

 

45260727_161526.jpg

آینه جم-همزمان با آغاز ایام اربعین حسینی، موکب حضرت سیدالشهدا(ع) شرکت پتروشیمی پردیس برای چهارمین سال متوالی در پایانه مرزی شلمچه آغاز به کار کرد و خدمت‌رسانی شبانه‌روزی به زائران حضرت اباعبدالله الحسین(ع) را در دستور کار قرار داد.

 

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل این موکب با شعار «با کاروان عشق هم‌قدمیم» از پنجم تا پانزدهم مردادماه به‌صورت شبانه‌روزی فعال است و جمعی از کارکنان داوطلب پردیس در سه شیفت، خدمات مورد نیاز زائران را ارائه می‌کنند.

 

خدمات پیش‌بینی‌شده در این موکب شامل اسکان موقت، خدمات سلامت، پشتیبانی حمل‌ونقل، تأمین اقلام بهداشتی، برنامه‌های فرهنگی و پذیرایی است.

 

بر اساس هماهنگی انجام‌شده با ستاد اربعین شهرستان عسلویه، موکب حضرت سیدالشهدا(ع) پتروشیمی پردیس به‌عنوان یکی از پایگاه‌های اصلی پشتیبانی زائران اعزامی این شهرستان در مرز شلمچه فعالیت می‌کند. همچنین این شرکت برای تسهیل اعزام زائران، چند دستگاه اتوبوس را برای ایاب و ذهاب زائران شهرستان عسلویه در اختیار ستاد اربعین قرار داده است.

 

پتروشیمی پردیس علاوه بر برپایی موکب در مرز شلمچه، از تعدادی از مواکب مسیر پیاده‌روی اربعین در مسیر نجف به کربلا نیز پشتیبانی می‌کند و به این ترتیب، دامنه خدمات خود به زائران را فراتر از مرز شلمچه گسترش داده است.

 

 

 

 

542255_982.jpg

آینه جم- عملیات بارگیری و صادرات همزمان سه کشتی شامل یک محموله آمونیاک و دو محموله اوره در اسکله اختصاصی پتروشیمی پردیس با موفقیت پایان یافت و روانه بازارهای هدف شد؛ اقدامی که علاوه بر ایفای تعهدات صادراتی، نقش مهمی در تأمین ارز مورد نیاز کشور ایفا کرده و تثبیت درآمدهای ارزی و جریان نقدینگی قدرتمندی را برای این نماد شاخص‌ساز به همراه دارد.

 

 

همزمان با این موفقیت صادراتی، هم‌اکنون دو فاز از سه فاز عملیاتی مجتمع به صورت مستمر در مدار تولید قرار دارند. گام استراتژیک بعدی پردیس، تثبیت کامل تأمین خوراک و ورود فاز سوم به مدار است؛ رویدادی که با تحقق آن، شیب تولید و صادرات بزرگترین تولیدکننده اوره خاورمیانه با جهش معناداری روبه‌رو شده و ارزش‌افزوده بالایی برای سهامداران خلق خواهد کرد.

 

 

 

 

4zzz726-WA0003.jpg

 

 

آینه جم- هم‌زمان با پیشتازی در تحول دیجیتال، کسب افتخارات بین‌المللی و توسعه فناوری‌های نوین، پتروشیمی نوری با حمایت از نخبگان مسابقات فیرا ایران، گام بلندی برای پیوند صنعت و استعدادهای آینده‌ساز کشور برداشت.

 

به گزارش آینه جم؛در دورانی که رقابت میان صنایع بزرگ جهان دیگر تنها بر پایه ظرفیت تولید و سودآوری تعریف نمی‌شود، بلکه نوآوری، هوش مصنوعی، تحول دیجیتال و سرمایه انسانی به مهم‌ترین شاخص‌های توسعه تبدیل شده‌اند، پتروشیمی نوری توانسته است جایگاه خود را به‌عنوان یکی از پیشگامان این مسیر در صنعت ایران تثبیت کند؛ شرکتی که امروز علاوه بر ثبت رکوردهای تولید و سودآوری، در حوزه فناوری‌های نوین، امنیت سایبری، هوشمندسازی و توسعه سرمایه انسانی نیز به الگویی برای صنایع کشور تبدیل شده است.

 

تازه‌ترین جلوه این رویکرد آینده‌نگر، حضور و حمایت ویژه مدیرعامل پتروشیمی نوری از نخبگان برتر کشور در رویداد ملی فیرا ایران (FIRA Iran) بود؛ رویدادی که با هدف شناسایی، توانمندسازی و معرفی استعدادهای برتر حوزه‌های هوش مصنوعی، رباتیک و فناوری‌های پیشرفته برگزار شد و بستری ارزشمند برای اتصال نسل آینده متخصصان به صنایع بزرگ کشور فراهم آورد.

 

حضور مدیرعامل پتروشیمی نوری در آیین تقدیر از برگزیدگان این رقابت‌ها، حامل پیامی روشن برای جامعه علمی، دانشگاهی و صنعتی کشور بود؛ اینکه آینده صنعت ایران بدون اتکا به دانش، نوآوری، فناوری‌های هوشمند و سرمایه انسانی نخبه قابل تصور نیست. حمایت از چنین رویدادهایی، بیانگر اعتقاد راسخ این شرکت به نقش‌آفرینی نسل جوان در مسیر تحول صنعتی و توسعه پایدار است.

 

این رویکرد در حالی دنبال می‌شود که پتروشیمی نوری طی سال‌های اخیر، یکی از موفق‌ترین شرکت‌های صنعت پتروشیمی در اجرای پروژه‌های تحول دیجیتال، هوشمندسازی فرآیندهای عملیاتی، توسعه زیرساخت‌های داده‌محور، استقرار سامانه‌های هوشمند مدیریتی، تقویت امنیت سایبری و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین بوده است؛ اقداماتی که ضمن افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و ارتقای ایمنی، مسیر تازه‌ای را برای صنعت پتروشیمی کشور ترسیم کرده‌اند.

 

ثمره این سرمایه‌گذاری مستمر بر فناوری و نیروی انسانی متخصص، تنها به دستاوردهای داخلی محدود نشده است. موفقیت اخیر تیم تخصصی پتروشیمی نوری در رقابت‌های بین‌المللی BRICS Future Skills 2026 و کسب مدال طلای جهان در رشته امنیت سایبری، نمونه‌ای از توانمندی متخصصان ایرانی در عرصه فناوری‌های پیشرفته است؛ افتخاری که نام ایران و پتروشیمی نوری را در کنار برترین شرکت‌ها و تیم‌های فناور جهان قرار داد و نشان داد سرمایه‌گذاری بر دانش و مهارت، می‌تواند به موفقیت‌های بین‌المللی منجر شود.

 

از سوی دیگر، حضور فعال پتروشیمی نوری در رویدادهایی همچون فیرا ایران، تنها یک اقدام حمایتی نیست؛ بلکه بخشی از راهبرد کلان این شرکت برای توسعه زیست‌بوم نوآوری و تقویت ارتباط میان صنعت، دانشگاه، شرکت‌های دانش‌بنیان و نخبگان کشور به شمار می‌رود. راهبردی که هدف آن، شناسایی استعدادهای برتر، ایجاد فرصت‌های همکاری، حمایت از ایده‌های نوآورانه و بهره‌گیری از ظرفیت نسل جدید متخصصان در حل چالش‌های صنعتی است.

 

کارشناسان معتقدند حرکت صنایع بزرگ به سمت همکاری با مراکز علمی و فناوری، یکی از مهم‌ترین الزامات رقابت‌پذیری در اقتصاد آینده است؛ اقتصادی که در آن هوش مصنوعی، داده، امنیت سایبری و فناوری‌های دیجیتال، نقش تعیین‌کننده‌ای در خلق ارزش و افزایش بهره‌وری خواهند داشت. در این میان، پتروشیمی نوری با سرمایه‌گذاری هدفمند در این حوزه‌ها، تلاش کرده است علاوه بر ارتقای توانمندی‌های داخلی، زمینه‌ساز شکل‌گیری نسل جدیدی از فناوری‌های بومی و متخصصان توانمند کشور باشد.

 

حمایت از نخبگان فیرا ایران را می‌توان حلقه دیگری از زنجیره راهبردی پتروشیمی نوری برای ساخت آینده‌ای مبتنی بر دانش، نوآوری و فناوری دانست؛ آینده‌ای که در آن صنعت و دانشگاه، در کنار شرکت‌های دانش‌بنیان و جوانان نخبه، موتور محرک توسعه ملی خواهند بود.

 

امروز پتروشیمی نوری تنها یک تولیدکننده بزرگ محصولات پتروشیمی نیست؛ بلکه با تکیه بر تحول دیجیتال، سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین، پرورش سرمایه انسانی و حضور موفق در عرصه‌های بین‌المللی، در حال ترسیم الگویی نوین از یک بنگاه صنعتی دانش‌محور است؛ الگویی که می‌تواند مسیر حرکت صنعت ایران به سوی اقتصاد هوشمند، رقابت‌پذیر و مبتنی بر فناوری را هموار سازد.

 

 

 

 

4539b0561b0.jpg

 

آینه جم-شرکت پلیمر آریاساسول گزارش صورت‌های مالی سه‌ماهه منتهی به ۳۱ خرداد ۱۴۰۵ را در سامانه کدال منتشر کرد؛ گزارشی که نشان می‌دهد افت عملکرد فصل بهار، نتیجه توقف تولید ناشی از شرایط جنگی بوده و اکنون بخش عمده واحدهای تولیدی شرکت به مدار بهره‌برداری بازگشته‌اند.

 

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، با وجود توقف تولید در بیش از دو سوم دوره سه‌ماهه نخست سال، این شرکت موفق به تحقق ۵۶ هزار میلیارد ریال فروش و ۱۲ هزار میلیارد ریال سود خالص شد.

 

بررسی صورت‌های مالی نشان می‌دهد افت درآمد فروش شرکت در این دوره، ناشی از توقف تولید در پی شرایط جنگی بوده است؛ توقفی که از ابتدای فروردین‌ماه آغاز شد و تا ۲۴ خردادماه 1405 ادامه داشت.

 

بر اساس آخرین وضعیت عملیاتی شرکت که در سامانه کدال منتشر شده است، هم‌اکنون تمامی واحدهای تولیدی آریاساسول به‌جز واحد الفین به مدار تولید بازگشته‌اند و در حال تولید هستند.

 

همچنین بررسی جزئیات صورت‌های مالی نشان می‌دهد هزینه‌های شرکت در طول این دوره با مدیریت دقیق کنترل شده تا آثار ناشی از توقف تولید بر سودآوری به حداقل برسد؛ در همین حال، افزایش هزینه‌های مالی نیز عمدتاً ناشی از دریافت تسهیلات برای پرداخت بدهی به تأمین‌کنندگان اتان، سرویس‌های جانبی و سایر تعهدات عملیاتی بوده است.

 

آریاساسول در شرایطی که بخش قابل‌توجهی از سه‌ماهه نخست سال با توقف تولید و محدودیت‌های ناشی از جنگ سپری شد، موفق به تحقق ۳۵ تومان سود به ازای هر سهم شده است؛ همچنین، بر اساس آخرین برآوردهای منتشرشده در گزارش‌های شرکت، سود هر سهم تا پایان سال ۳۱۳ تومان برآورد شده است.

 

بازگشت بخش عمده واحدهای تولیدی به مدار بهره‌برداری، تداوم مدیریت هزینه‌ها و از سرگیری روند تولید، نشان می‌دهد آثار مالی ناشی از توقف اجباری تولید در فصل بهار، عمدتاً حاصل شرایطی خارج از کنترل شرکت بوده و با عادی شدن شرایط عملیاتی، چشم‌انداز بهبود عملکرد آریاساسول در ادامه سال تقویت شده است.

 

 

 

 

 

 

آینه جم- مدیرعامل هلدینگ صباانرژی از نهایی‌شدن مقدمات تامین مالی پروژه ۱.۲ میلیارد دلاری شرکت توسعه پلیمر کنگان خبر داد و گفت این طرح استراتژیک با هدف تکمیل زنجیره ارزش پتروشیمی، در سال ۱۴۰۷ به بهره‌برداری خواهد رسید.

 

تکمیل زنجیره ارزش پتروشیمی با پروژه ۱.۲ میلیارد دلاری توسعه پلیمر کنگان؛ صباانرژی بهره‌برداری را برای ۱۴۰۷ هدف‌گذاری کرد.

 

5f5f5g5.jpg

به گزارش آینه جم مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) با تأکید بر تسریع روند تأمین مالی پروژه توسعه پلیمر کنگان گفت: این طرح با سرمایه‌گذاری ۱.۲ میلیارد دلاری یکی از مهم‌ترین پروژه‌های توسعه‌ای صنعت پتروشیمی کشور و از پروژه‌های راهبردی پتروشیمی جم برای تکمیل زنجیره ارزش محصولات پلیمری به شمار می‌رود.

 

علی پناهی در حاشیه نشست هم‌اندیشی با مدیران صندوق‌های بازار سرمایه اظهار کرد: پروژه توسعه پلیمر کنگان یکی از دو پروژه کلیدی و استراتژیک هلدینگ صباانرژی در مجموعه پتروشیمی جم است که منابع مالی آن از طریق شرکت‌های سرمایه‌گذاری زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صندوق توسعه ملی و بانک‌های عامل شناسایی شده است.

 

وی افزود: با نهایی شدن قراردادهای تأمین مالی، فرآیند تزریق منابع و اجرای پروژه بدون وقفه آغاز خواهد شد و تمرکز مدیریت هلدینگ در شرایط فعلی، تسریع در انعقاد قراردادها و آغاز عملیات اجرایی است.

 

مدیرعامل صباانرژی با اشاره به حجم سرمایه‌گذاری مورد نیاز این طرح تصریح کرد: اجرای کامل پروژه توسعه پلیمر کنگان به ۱.۲ میلیارد دلار سرمایه‌گذاری نیاز دارد و بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، بهره‌برداری از این ابرپروژه در سال ۱۴۰۷ هدف‌گذاری شده است.

 

پروژه توسعه پلیمر کنگان به‌عنوان یکی از مهم‌ترین طرح‌های توسعه‌ای صنعت پتروشیمی، نقش مهمی در تکمیل زنجیره ارزش پتروشیمی، افزایش تولید محصولات پلیمری، کاهش خام‌فروشی، توسعه صنایع پایین‌دستی، افزایش درآمدهای صادراتی و ارتقای سودآوری پتروشیمی جم و هلدینگ صباانرژی خواهد داشت.

 

کارشناسان معتقدند آغاز عملیات اجرایی این پروژه پس از نهایی شدن تأمین مالی، می‌تواند ضمن افزایش ظرفیت تولید محصولات با ارزش افزوده بالا، جایگاه صنعت پتروشیمی ایران را در بازارهای داخلی و صادراتی تقویت کرده و به رشد درآمد شرکت‌های فعال در این زنجیره کمک کند.

 

 

 

 

 

آینه جم: طی حکمی از سوی مدیرعامل پتروشیمی جم، امین حاجی دولو به عنوان سرپرست مدیریت روابط عمومی و اموربین‌الملل شرکت پتروشیمی جم منصوب شد.

 

به گزارش آینه جم حاجی دولو از خبرنگاران باسابقه استان خوزستان و مدیر رسانه نفت‌بان به شمار می‌رود.

 

پیش از این علیرضا کوهکن مدیر روابط عمومی این پتروشیمی بود.

55026-07-24_12-24-01.jpg

 

 

 

 

 

567181.jpeg

 

به گزارش آینه جم در پی انتشار برخی اخبار خلاف واقع، ناقص و گمراه‌کننده در خصوص «اخراج کارگران رستوران»، روابط عمومی این شرکت جهت روشنگری، شفاف‌سازی افکار عمومی و تکذیب صریح ادعاهای مطرح‌شده، موارد ذیل را به استحضار رسانه‌ها و افکار عمومی می‌رساند:

 

۱. رستوران و آشپزخانه پتروشیمی جم پس از چندین سال، هم‌اکنون به صورت خودگردان اداره می‌شود. این تغییر ساختار با هدف ارتقای کیفیت خدمات، بهینه‌سازی هزینه‌ها و ایجاد منافع پایدار برای بازنشستگان محترم مجموعه انجام گرفته و سود قابل توجهی را برای ذی‌نفعان به همراه داشته است. در همین راستا، قرارداد با «شرکت پیمانکاری طبخ مائده» خاتمه یافته و همکاری این شرکتِ مستقل با پتروشیمی جم پایان یافته است.

 

۲. از منظر قانونی و قراردادی، تمامی کارگران شاغل در بخش رستوران، تحت قرارداد مستقیم و حقوق‌بگیرِ «شرکت پیمانکاری طبخ مائده» بوده‌اند و تصمیمات مربوط به پایان همکاری آن‌ها تماماً در حوزه مسئولیت و تعهدات قانونی همان شرکت پیمانکار قرار دارد. پتروشیمی جم هیچ‌گونه تعهد استخدامی نسبت به پرسنل بخش‌های پیمانکاریِ خارج از چارت خود نداشته است؛ بنابراین نسبت دادن این تصمیمات پرسنلی به پتروشیمی جم و استفاده از تعابیر تشویش‌آفرینی نظیر «اخراج نیروهای پتروشیمی جم»، کاملاً خلاف واقعیت‌های حقوقی و ضوابط قانون کار است.

 

۳. علی‌رغم عدم وجود هرگونه تعهد قانونی و قراردادی برای جذب این نیروها، پتروشیمی جم با هدف ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، صیانت از معیشت خانواده‌های شریف بومی و حمایت قاطع از اشتغال محلی، اقدام بی‌سابقه‌ای انجام داد؛ در همین راستا، بیش از ۹۰ درصد پرسنل شرکت پیمانکاری طبخ مائده که از نیروهای بومی منطقه بودند، جذب مجموعه پتروشیمی جم شدند تا امنیت شغلی آن‌ها به طور کامل حفظ و پایدار شود.

 

۴. مابقی افراد که امکان جذب آن‌ها فراهم نشد، همگی از نیروهای غیربومی هستند که بر اساس قوانین اداره کار و اشتغال ضوابط و محدودیت‌های مصوب «سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس» در خصوص اولویت‌دهی مطلق به اشتغال نیروهای بومی، امکان جذب قانونی آن‌ها در مجموعه مقدور نبوده است.

 

۵. پتروشیمی جم ضمن ابراز گلایه از روایت‌سازی‌های جهت‌دار برخی رسانه‌ها که با هدف تخریب و تشویش افکار عمومی تنظیم شده‌اند، انتظار دارد فعالان رسانه‌ای پیش از انتشار هرگونه ادعا، مواضع رسمی مجموعه را اخذ و منعکس نمایند. پتروشیمی جم همواره خود را متعهد به قانون‌مداری، صیانت از حقوق ذی‌نفعان و حمایت از نیروهای بومی منطقه دانسته و حق قانونی خود را جهت پیگیری حقوقی خبرسازی‌های غیرمنصفانه محفوظ می‌دارد.

 

روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت پتروشیمی جم

 

 

 

 

000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000download.jpg

 

به گزارش آینه جم،انتصاب سخاوت اسدی به ریاست هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی، رفاه و پس‌انداز صنعت نفت، صرفاً جابه‌جایی یک مدیر از جایگاهی به جایگاه دیگر نیست، بلکه بیانگر اعتماد به تجربه‌ای مدیریتی است، تجربه‌ای که در میدان عمل آزموده شده و اکنون قرار است در سطوحی بالاتر به کار گرفته شود.

 

 این مسئولیت در یکی از مهم‌ترین نهادهای اقتصادی و اجتماعی صنعت نفت تعریف می‌شود و طبیعتاً نیازمند مدیری است که علاوه بر شناخت ساختار صنعت، تجربه اداره مجموعه‌های بزرگ، مدیریت بحران، تعامل با ذی‌نفعان و نگاه راهبردی را در کارنامه خود داشته باشد.

 

 مروری بر دوران مدیریت اسدی در سازمان منطقه ویژه پارس نشان می‌دهد که مهم‌ترین رویکرد وی، تلاش برای بازگرداندن جایگاه حاکمیتی سازمان و احیای شأن منطقه پارس به‌عنوان قلب تپنده صنعت انرژی کشور بوده است.

 

 منطقه‌ای که به واسطه اهمیت ملی و بین‌المللی خود، نیازمند مدیریتی فراتر از اداره روزمره و مبتنی بر اقتدار، هماهنگی و تصمیم‌گیری راهبردی است.

 

 از دیگر ویژگی‌های دوره مدیریتی اسدی در سازمان منطقه ویژه پارس، حضور مستمر وی در منطقه و ارتباط نزدیک با جوامع محلی بود. مدیریتی که بخش عمده مسئولیت خود را نه از پشت میز، بلکه در میدان و در گفت‌وگو با مردم، مسئولان محلی، نخبگان و فعالان اجتماعی دنبال کرد.

 

 همین رویکرد، زمینه تعامل سازنده‌تر میان صنعت نفت و جامعه پیرامونی را فراهم کرد و بسیاری از مطالبات محلی را وارد فرآیند تصمیم‌سازی کرد.

 

 در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی نیز برنامه اسدی صرفاً افزایش بودجه نبود، بلکه تلاش کرد ساختار تصمیم‌گیری را اصلاح کند.

نظم‌دهی و سامان‌بخشی به شورای راهبردی شرکت‌های پتروشیمی پارس، علی‌رغم حاشیه‌ها و فشارهایی که از سوی برخی افراد خاص بر وی وارد شد، نیز باید در همین راستا ارزیابی شود.

 

همچنین اولویت‌بندی پروژه‌ها بر اساس نیازهای واقعی استان بوشهر، کنار گذاشتن تصمیمات فردمحور، استفاده از نظر فرمانداران و هماهنگی کامل با استانداری، سازمان برنامه و بودجه و دیگر دستگاه‌های اجرایی استان و همچنین توجه به سرمایه اجتماعی منطقه نیز در همین چارچوب قابل ارزیابی است.

 

 حمایت از فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی، به‌ویژه توجه به باشگاه پارس جنوبی جم و سایر ظرفیت‌های اجتماعی، نشان داد که نگاه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس، توسعه در تمامی نقاط جنوب استان بوشهر و حتی کل استان بوده و در نگاه وی، صرفاً توسعه تأسیسات صنعتی ملاک عمل نبوده است.

 

 به عبارتی، اسدی به‌درستی درک کرده بود که بدون توجه به سرمایه‌های انسانی و اجتماعی، توسعه‌ای پایدار شکل نخواهد گرفت. از همین رو، در درون سازمان نیز تلاش کرد به نیروهای بومی استان بوشهر میدان بیشتری داده و بسیاری از مسئولیت‌ها را به آنان واگذار کند.

 

 تأکید بر افزایش سهم اشتغال نیروهای بومی، استفاده از نخبگان و مدیران بومی بخشی از سیاست‌هایی بود که با هدف تقویت سرمایه انسانی، ارتقای انگیزه سازمانی و افزایش مشارکت نیروهای متخصص منطقه دنبال شد.

 

 از سوی دیگر، توجه ویژه به پدافند غیرعامل و ارتقای آمادگی منطقه در مواجهه با تهدیدات، یکی دیگر از ابعاد مدیریتی وی بود که در بحران‌های اخیر خود را به‌خوبی نمایان ساخت و نشان داد سرمایه‌گذاری بر آمادگی، هماهنگی و مدیریت بحران تا چه اندازه در صیانت از سرمایه‌های انسانی و استمرار فعالیت‌های راهبردی کشور مؤثر است.

 

در جریان جنگ‌های دوم و سوم نیز این رویکرد بیش از پیش عینیت یافت. اسدی که تجربه مدیریت بحران در یکی از حساس‌ترین مناطق راهبردی کشور را در کارنامه داشت، به‌عنوان فرمانده ارشد پدافند غیرعامل و مدیریت بحران منطقه پارس، در کنار نیروهای نظامی، انتظامی، امنیتی، بسیجی و مدیران شرکت‌های مستقر در منطقه حضوری میدانی و مؤثر داشت. هدایت هماهنگی‌ها، پشتیبانی از مجموعه‌های عملیاتی و مدیریت شرایط در سخت‌ترین مقاطع، موجب شد منطقه پارس با وجود تهدیدها، ثبات عملیاتی خود را حفظ کرده و روند تولید و تأمین انرژی کشور بدون وقفه ادامه یابد.

 

 مجموع این اقدامات، فارغ از نگاه‌های سیاسی و سلیقه‌ای، تصویری از یک مدیریت میدانی، ساختارگرا و توسعه‌محور را ارائه می‌دهد.

 

بنابراین، مسئولیت جدید سخاوت اسدی را می‌توان ادامه مسیری دانست که بر پایه تجربه اجرایی، شناخت عمیق از صنعت نفت و توان مدیریت در سطوح کلان شکل گرفته است.

 

 در نهایت، آنچه درباره این انتصاب اهمیت دارد، نه صرف ارتقای یک مدیر، بلکه تداوم بهره‌گیری از تجربه‌ای است که اگر بتواند همان رویکرد مبتنی بر نظم، تعامل، شفافیت و نگاه بلندمدت را در صندوق‌های بازنشستگی، رفاه و پس‌انداز صنعت نفت نیز دنبال کند، می‌تواند آثار مثبتی برای خانواده بزرگ صنعت نفت و آینده این مجموعه به همراه داشته باشد.

000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000download.jpg

 

 

آینه جم: آنچه این روزها در پالایشگاه نهم پارس جنوبی و با محوریت پتروپالایش کنگان رخ داده، علاوه بر اینکه یک موفقیت عملیاتی در مقیاس یک مجموعه صنعتی است؛ نشانه‌ای روشن از تغییر نگاه در مدیریت انرژی کشور می باشد. سال‌ها گازهای همراه در بسیاری از تأسیسات نفت و گاز، ناگزیر راهی مشعل‌ها می‌شدند و در برابر چشم همگان می‌سوختند؛ سرمایه‌ای که می‌توانست به تولید، ارزش افزوده و تأمین انرژی بازگردد، در عمل به دود، حرارت و آلودگی تبدیل می‌شد. اکنون اما خاموشی ۶ مشعل از ۹ مشعل فعال پالایشگاه نهم، معنایی فراتر از یک خبر صنعتی پیدا کرده است.

 

اهمیت این اقدام در آن است که برای یکی از قدیمی‌ترین و پیچیده‌ترین مسائل صنعت انرژی، پاسخی عملی پیدا شده است. پتروپالایش کنگان با تکیه بر توان تیم دانش‌بنیان خود و با هدایت مدیریتی دکتر سید جواد فلاحیان، نشان داد که می‌توان میان الزامات ایمنی، بهره‌وری اقتصادی و مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی توازن برقرار کرد. این دستاورد از آن جهت قابل توجه است که در صنعت نفت و گاز، فلر همواره به‌عنوان یکی از اجزای حساس ایمنی شناخته شده و هرگونه مداخله در این حوزه، نیازمند دقت فنی، طراحی مهندسی و تصمیم‌گیری مسئولانه است.

 

در این تجربه، مسئله تنها خاموش شدن شعله‌ها نیست؛ مسئله اصلی، بازگرداندن گازهای مازاد به چرخه مصرف است. گازهایی که پیش از این در مشعل‌ها سوزانده می‌شدند، اکنون با ایجاد زیرساخت‌های لازم، جمع‌آوری شده و در بویلرهای صنعتی مورد استفاده قرار می‌گیرند. همین تغییر، پروژه را از یک اقدام نمایشی یا مقطعی جدا می‌کند و آن را به نمونه‌ای روشن از مدیریت هوشمند منابع تبدیل می‌سازد. هر مترمکعب گازی که به جای سوختن، در مدار تولید و مصرف قرار می‌گیرد، به معنای کاهش اتلاف سرمایه ملی و تقویت زنجیره ارزش در صنعت انرژی است.

 

از منظر مدیریتی، این پروژه حامل یک پیام مهم است: بسیاری از گره‌های مزمن صنعت، نه با تکرار راه‌حل‌های قدیمی، بلکه با اراده برای بازتعریف مسئله حل می‌شوند. در پتروپالایش کنگان، موضوع فلرسوزی تنها یک الزام زیست‌محیطی تلقی نشد، بلکه به‌عنوان یک ظرفیت اقتصادی و فنی مورد توجه قرار گرفت. همین تغییر نگاه، مسیر تصمیم‌سازی را عوض کرد و سبب شد راه‌حلی طراحی شود که هم منافع عملیاتی داشته باشد، هم آثار اقتصادی و هم پیامدهای مثبت محیط‌زیستی.

 

در منطقه‌ای مانند عسلویه و کنگان که تراکم فعالیت‌های انرژی بسیار بالاست، هر اقدام مؤثر برای کاهش فلرسوزی، اثری مستقیم بر کیفیت هوا، کاهش آلاینده‌ها و بهبود شرایط زیست‌بوم پیرامونی دارد. خاموشی مشعل‌ها فقط حذف یک شعله از منظر بصری نیست؛ این اقدام به مفهوم کاهش بخشی از انتشار آلاینده‌های احتراقی و نزدیک شدن به استانداردهایی است که امروز در ارزیابی صنایع بزرگ جهان اهمیت تعیین‌کننده دارند. در دنیای امروز، رقابت‌پذیری واحدهای بزرگ صنعتی فقط با حجم تولید سنجیده نمی‌شود؛ شدت مصرف انرژی، میزان آلایندگی و ردپای کربنی نیز به شاخص‌های اصلی تبدیل شده‌اند.

 

ارزش این دستاورد زمانی بیشتر روشن می‌شود که بدانیم پروژه‌های مشابه، در بسیاری از موارد سال‌ها در سطح مطالعه، وعده یا گزارش باقی می‌مانند. تفاوت اصلی اینجاست که پتروپالایش کنگان توانست ایده مهار فلر را به مرحله اجرا برساند و از «حرف» به «عمل» عبور کند. این عبور، نتیجه هم‌افزایی میان مدیریت، دانش فنی، تجربه میدانی و اعتماد به توان متخصصان داخلی است. وقتی یک مجموعه صنعتی به جای پذیرش وضعیت موجود، سراغ اصلاح زیرساخت می‌رود، در واقع نشان می‌دهد مسئولیت اجتماعی را نه در شعار، بلکه در متن تصمیم‌های راهبردی خود تعریف کرده است.

 

دستاورد اخیر همچنین می‌تواند برای دیگر پالایشگاه‌ها و مجتمع‌های پتروشیمی کشور، یک الگوی قابل مطالعه باشد. تجربه پالایشگاه نهم نشان می‌دهد که اگر اراده مدیریتی، طراحی مهندسی و سازوکار اقتصادی در کنار هم قرار گیرند، می‌توان فلر را از نماد اتلاف به منبعی برای بازیافت انرژی تبدیل کرد. این همان نقطه‌ای است که یک موفقیت محلی، ظرفیت تبدیل شدن به یک سیاست صنعتی را پیدا می‌کند.

 

در مجموع، آنچه در پتروپالایش کنگان رقم خورده، نشانه یک بلوغ مدیریتی در مواجهه با مسئله فلرسوزی است؛ بلوغی که توسعه را در تقابل با محیط‌زیست تعریف نمی‌کند، بلکه میان تولید، ایمنی، بهره‌وری و صیانت از منابع ملی پیوند برقرار می‌سازد. خاموشی مشعل‌های پالایشگاه نهم را از این منظر باید آغاز یک مسیر مهم دانست؛ مسیری که اگر تداوم یابد، می‌تواند چهره صنعت انرژی در جنوب کشور را دگرگون کند و پارس جنوبی را یک گام دیگر به الگوی «صنعت سبز» نزدیک‌تر سازد.

 

 

 

 

به گزارش آینه جم؛ فرماندار شهرستان دیّر در نشست با مدیر عامل سیراف انرژی با اشاره به اینکه اين پروژه در سال ۱۳۹۳ کلنگ‌زنی شد و طبق برنامه باید سه سال بعد به بهره‌برداری می‌رسید، اظهار داشت: «بسیار متأسف است که پس از گذشت ۱۲ سال، بهره‌برداری از این پروژه همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. این وضعیت، نتیجه مستقیم سوء تدبیر، عدم تصمیم‌سازی به‌موقع و عدم تزریق اعتبار از سوی هلدینگ های انرژی سپهر و پتروفرهنگ است.»

 

سیدعلیرضا سجادی با تأکید بر اینکه عدم اولویت‌ قائل شدن به این پروژه در مقایسه با سایر پروژه ها و طرح‌های دو هلدینگ یاد شده، منجر به استهلاک و برزمین ماندن این سرمایه‌ ملی شده است، افزود: «تغییر مکرر مدیران در سال گذشته (سه مدیرعامل در یک سال) نشان‌دهنده عدم ثبات در مدیریت است که این پروژه را به وضعیت فعلی رسانده است.»

 

 

 

 

60000000WA0010.jpg

 

 

به گزارش آینه جم؛ در شرایطی که تجاوز ظالمانه نظامی آمریکا و رژیم صهیونیستی به زیرساخت‌های کشور، زنجیره تأمین خوراک و یوتیلیتی بسیاری از مجتمع‌های پتروشیمی را با اختلال جدی مواجه کرد و بخش قابل توجهی از واحدهای تولیدی کشور ناچار به توقف فعالیت و خروج از سرویس شدند، پتروشیمی نوری با تکیه بر مدیریت هدفمند و برنامه‌ریزی دقیق، یکی از درخشان‌ترین نمونه‌های مدیریت بحران در صنعت پتروشیمی ایران را به نمایش گذاشت.

 

این شرکت با هدایت دکتر غلامرضا جمشیدی، مدیرعامل پتروشیمی نوری و همت مثال‌زدنی تمامی کارکنان خود، موفق شد در کوتاه‌ترین زمان ممکن مجتمع را به مدار تولید بازگرداند؛ اقدامی که امروز نتایج آن در گزارش عملکرد و صورت‌های مالی سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ به‌روشنی قابل مشاهده است.

 

 

تولید زیر سایه جنگ؛ ایستادگی در سخت‌ترین آزمون صنعت

 

گزارش عملکرد نشان می‌دهد محدودیت‌های ناشی از جنگ، قطع خوراک و اختلال در تأمین یوتیلیتی، تولید بسیاری از مجتمع‌های پتروشیمی کشور را تحت تأثیر قرار داد و پتروشیمی نوری نیز از این شرایط مستثنی نبود.

 

میزان تولید شرکت در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ به ۱۵۲ هزار و ۶۳۳ تن رسید؛ در حالی که این رقم در مدت مشابه سال گذشته یک میلیون و ۳۴۱ هزار و ۲۰۵ تن بود که بیانگر کاهش ۸۹ درصدی تولید در نتیجه شرایط اضطراری و خارج از اختیار شرکت است.

 

اما آنچه این گزارش را متفاوت می‌کند، نحوه مدیریت این بحران و تبدیل تهدیدها به فرصت است.

 

 

مدیریت بازار؛ صادرات، موتور محرک سودآوری نوری

 

پتروشیمی نوری در اوج محدودیت‌های تولید، با مدیریت هوشمندانه بازار و بهره‌گیری از ظرفیت‌های تجاری، توانست سهم صادرات را به شکل قابل توجهی افزایش دهد.

 

درآمد صادراتی شرکت از ۷۵ هزار و ۵۱۰ میلیارد ریال در سه‌ماهه نخست سال گذشته به ۲۷۳ هزار و یک میلیارد ریال رسید که رشد خیره‌کننده ۲۶۲ درصدی را نشان می‌دهد.

 

همچنین درآمد صادراتی دلاری نیز از ۱۰۹ میلیون دلار به ۱۹۱ میلیون دلار افزایش یافت و رشد ۷۵ درصدی را به ثبت رساند.

 

در همین حال، سهم صادرات از کل فروش نیز از ۱۶ درصد به ۶۳ درصد رسید؛ افزایشی معادل ۲۹۱ واحد درصد که بیانگر تغییر هوشمندانه ترکیب فروش و تمرکز بر بازارهای ارزآور است.

 

 

بهره‌گیری از موجودی‌های استراتژیک؛ تصمیمی که جریان فروش را حفظ کرد

 

یکی از مهم‌ترین نقاط قوت مدیریت بحران در پتروشیمی نوری، استفاده هدفمند از موجودی‌های استراتژیک محصولات بود.

 

نسبت فروش به تولید که در مدت مشابه سال گذشته ۹۳ درصد بود، در سه‌ماهه نخست امسال به ۲۴۶ درصد رسید؛ موضوعی که نشان می‌دهد شرکت با اتکا به موجودی‌های انبارش شده و برنامه‌ریزی دقیق، حتی در شرایط افت تولید نیز توانسته جریان فروش و ایفای تعهدات خود به مشتریان داخلی و خارجی را حفظ کند.

 

این اقدام، نمونه‌ای موفق از مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت دارایی‌های عملیاتی در شرایط بحرانی به شمار می‌رود.

 

 

سودآوری؛ پیروزی مدیریت بر بحران

 

شاید مهم‌ترین پیام گزارش سه‌ماهه نخست پتروشیمی نوری، نه در میزان تولید، بلکه در شاخص‌های سودآوری نهفته باشد.

 

در حالی که تولید شرکت تحت تأثیر شرایط جنگی با کاهش قابل توجهی روبه‌رو شد، سودآوری شرکت روندی کاملاً معکوس را تجربه کرد.

 

سود ناخالص شرکت با رشد ۵۵ درصدی از ۱۴۳ هزار و ۳۴۳ میلیارد ریال به ۲۲۲ هزار و ۴۱ میلیارد ریال افزایش یافت.

 

سود عملیاتی نیز با رشد ۳۹ درصدی به ۱۴۸ هزار و ۲۸۰ میلیارد ریال رسید.

 

در همین حال، سود خالص شرکت با ثبت ۱۰۸ هزار و ۶۷۷ میلیارد ریال، رشد ۲۹ درصدی را نسبت به مدت مشابه سال گذشته به ثبت رساند.

 

این ارقام نشان می‌دهد مدیریت شرکت نه‌تنها آثار ناشی از بحران را کنترل کرده، بلکه توانسته با تصمیم‌گیری‌های به‌موقع و راهبردی، سودآوری سهامداران را نیز افزایش دهد.

 

 

 

جهاد تولید در میدان نبرد اقتصادی

 

آنچه گزارش سه‌ماهه نخست پتروشیمی نوری را متمایز می‌کند، صرفاً اعداد و ارقام نیست؛ بلکه نحوه دستیابی به این نتایج است.

 

در روزهایی که بسیاری از مجتمع‌های پتروشیمی به دلیل قطع خوراک، محدودیت یوتیلیتی و شرایط ناشی از جنگ تحمیلی آمریکا و رژیم صهیونیستی ناچار به توقف تولید شدند، کارکنان پتروشیمی نوری با روحیه‌ای جهادی، مسئولانه و شبانه‌روزی وارد میدان شدند.

 

هماهنگی مثال‌زدنی میان مدیریت و سایر واحدها باعث شد مجتمع در کوتاه‌ترین زمان ممکن دوباره در مدار تولید قرار گیرد و از بروز خسارت‌های سنگین جلوگیری شود.

 

 

پیام روشن گزارش سه‌ماهه؛ نوری، الگویی از مدیریت بحران و خلق ارزش

 

گزارش عملکرد و صورت‌های مالی سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد که هرچند جنگ و محدودیت‌های ناشی از آن، تولید پتروشیمی نوری را به شدت تحت تأثیر قرار داد، اما این شرکت با اتکا به مدیریت هوشمندانه، تصمیم‌گیری سریع، استفاده از موجودی‌های استراتژیک، توسعه بازارهای صادراتی و تلاش بی‌وقفه کارکنان، توانست نه تنها جریان فروش را حفظ کند، بلکه شاخص‌های سودآوری خود را نیز به شکل محسوسی ارتقا دهد.

 

حفظ پایداری عملیات، رشد ۲۶۲ درصدی درآمد صادراتی، افزایش ۵۵ درصدی سود ناخالص، رشد ۳۹ درصدی سود عملیاتی و افزایش ۲۹ درصدی سود خالص، در شرایطی که صنعت پتروشیمی یکی از سخت‌ترین مقاطع فعالیت خود را پشت سر گذاشت، نشان می‌دهد پتروشیمی نوری با هدایت دکتر غلامرضا جمشیدی و همت کارکنان متخصص و متعهد خود، بار دیگر ثابت کرده است که حتی در سخت‌ترین میدان‌ها نیز می‌توان با مدیریت جهادی، تهدیدها را به فرصت و بحران را به خلق ارزش برای کشور و سهامداران تبدیل کرد.

 

 

 

 

600000000WA0007.jpg

 

به گزارش آینه جم در پی عملکرد مقتدرانه و سرعت عمل تیم‌های آتش‌نشانی و امدادی شرکت HSE پتروشیمی‌های عسلویه در مواجهه با حادثه حمله دشمن آمریکایی صهیونی به کریدور پتروشیمی ها و شرکتهای جم، مبین و دماوند، محمدهاشم نجفی اردکانی، مدیرعامل شرکت مبین انرژی خلیج فارس، با اهدای لوح تقدیری از مدیرعامل و تیم‌های تحت امر ایشان تجلیل نمود.

 

در بخشی از این تقدیرنامه آمده است: «آمادگی عملیاتی، سرعت عمل و حضور مؤثر شما در مدیریت شرایط اضطراری و مهار پیامدهای حادثه اخیر، جلوه‌ای روشن از مسئولیت‌پذیری، تخصص و روحیه فداکاری در صیانت از جان همکاران، تأسیسات و پایداری عملیات بود.»

 

این موفقیت که در شرایطی حساس و با هدف جلوگیری از توقف چرخه تولید در صنعت پتروشیمی کشور رقم خورد، بار دیگر نقش کلیدی شرکت HSE پتروشیمی‌های عسلویه را به عنوان «سپر امنیتی و حفاظتی» صنایع مستقر در منطقه عسلویه به اثبات رساند.

 

 

 

 

جدیدترین مطالب