44486832.jpg

 

آینه جم-  ارسلان زارع استاندار جدید بوشهر با قدردانی از حسن اعتماد رئیس جمهور، اجماع رای اعتماد هیات دولت چهاردهم و سپاسگزاری از ابراز احساسات آحاد مردم، از مسئولان و مردم این استان خواست از نصب هرگونه پارچه نوشته و چاپ آگهی تبریک به مناسبت این انتصاب خودداری کنند. ‎

44390.jpg

 

آینه جم : کارمند سابق شهرداری بندر گناوه که به اتهام زمین خواری متواری شده بود، توسط سازمان اطلاعات سپاه در گناوه دستگیر شد.

 

به گزارش  آینه جم به نقل از فارس، با تلاش سربازان گمنام امام زمان (عج) در سازمان اطلاعات سپاه انصارالحسین(ع) و همکاری پلیس فراجا در گناوه، زمین خوار فراری و کارمند سابق شهرداری بندر گناوه دستگیر شد.

 

این متهم با سوء استفاده از موقعیت شغلی سابق خود در شهرداری گناوه، جعل اسناد، کلاهبرداری، خیانت در امانت، سرقت اموال دولتی، دریافت رشوه با تصرف اموال دولتی و عمومی اقدام به تحصیل مال نامشروع نموده است.

 

از این متهم که در سه سال اخیر متواری بوده، بیش از ۳۰۰ پرونده در شعبات مختلف دادسرا و دادگاه گناوه شده است.

 

444hwxtsj.jpg

 

آینه جم- رضا معتمد

گزینش دکتر ارسلان زارع به‌عنوان استاندار بوشهر به‌گمان من به دلایل زیر یک اتفاق خیلی خوب است آن هم در روزهایی که کمتر خبری از اتفاق‌های خوب می‌شنویم:

56A0018.jpg

 

آینه جم: استاندار جدید بوشهر با بیان اینکه خدمت به مردم بوشهر افتخار بزرگی است، گفت: از ظرفیت گسترده متخصصان و خرد جمعی برای پیشبرد امور استان بهره خواهم برد.
به گزارش آینه جم؛ ارسلان زارع پس از انتخابش به عنوان استاندار بوشهر از سوی هیات دولت در گفتگویی  بیان کرد: از حسن اعتماد رئیس‌ جمهور، هیئت دولت و وزیر کشور سپاسگزارم. خوشبختانه کابینه نظر مساعدی درباره بوشهر دارد و این انتخاب با رأی کامل هیئت‌ دولت نشان از توجه ویژه اعضای آن در دولت چهاردهم به استان بوشهر خواهد بود.
زارع افزود: با وجود همه خدمات صورت گرفته از سوی نظام طی دولت های مختلف، ولی استان از عقب ماندگی در برخی زیرساخت های توسعه رنج می برد که تلاش می کنیم با استفاده از ظرفیت متخصصان و نخبگان استان در بخش های اداری، خصوصی و سایر هم استانی ها و خارج از استان، پیگیر رفع آنها باشیم.
وی با بیان اینکه صحبت در ارتباط با برنامه‌ها و جزئیات آن را زود می‌دانم خاطرنشان کرد: سال‌ ها در بخش‌های مختلف وزارت کشور خدمت کرده‌ ام و از تمام تجربه و توان خود برای جلب رضایت هم استانی ها استفاده می‌کنم.
زارع در پایان گفت: با همکاری نمایندگان استان در مجلس، نماینده ولی فقیه در استان، نماینده استان در مجلس خبرگان رهبری و سایر بزرگان استان برای اعتلای بوشهر گام برمی‌دارم.
* خليج فارس
 
 

 

 

65hg.jpg

 
به گزارش آینه جم؛ در جلسه عصر امروز یکشنبه هیات دولت، دکتر ارسلان زارع رسما بعنوان استاندار بوشهر تایید و معرفی شد. دکتر زارع، بیستمین استاندار بوشهر پس از انقلاب اسلامی، نیروی با تجربه بومی استان متولد ۱۳۴۶ شهر کاکی  است.
 
 وی دارای دو مدرک کارشناسی ارشد در رشته های حقوق خصوصی و همچنین مدیریت دولتی می باشد. زارع که دبیر آموزش و پرورش بود در دولت اصلاحات ابتدا معاون فرماندار شهرستان دشتی شد سپس به فرمانداری شهرستان دیر رسید.
وی که در دولت احمدی نژاد از مسئولیت کنار گذاشته شد فرصت را غنیمت شمرده و به ادامه تحصیل در مقطع دکتری در رشته مدیریت اقتصاد پرداخت. دکتر زارع در دولت اول حسن روحانی به عنوان فرماندار شهرستان دشتستان منصوب شد و در دولت دوم روحانی، به معاونت سیاسی امنیتی استانداری گیلان و سپس استاندار گیلان منصوب شد.
دکتر زارع از نظر سیاسی به عنوان یک اصلاح طلب معتدل شناخته می شود که همواره در دوران مسئولیت خود با همه سلایق سیاسی تعامل و همکاری خوبی داشته است. انتصاب دکتر زارع بعنوان استاندار بوشهر، احترام دولت به خواست مردم و فعالان سیاسی و اجتماعی و ستادی این استان ارزیابی می شود.

345WA0012.jpg

 

 

آینه جم- مدیر منابع انسانی پتروشیمی پردیس با اشاره به جایگاه والای سرمایه انسانی در راهبردهای کلان شرکت گفت: پتروشیمی پردیس با این نگاه که نیروی انسانی سرمایه اصلی سازمان است گام های ارزنده‌ای برای تکریم و تعالی سرمایه انسانی خود برداشته است.
 به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس احسان گودرزی با بیان اینکه شرکت پتروشیمی پردیس یکی از شرکت های پیشرو در جذب و بکارگیری نیروهای بومی منطقه است، اظهار داشت: پردیس با درنظر گرفتن مسئولیت اجتماعی خود در قبال مناطق پیرامونی و با توجه به مصوبه استخدام ۵۰ درصدی نیروهای بومی در پارس جنوبی، اولویت استخدام خود در مشاغل مختلف را به نیروهای بومی استان بوشهر و منطقه پارس جنوبی اختصاص داده است و اخیرا از سوی اداره کار و اشتغال منطقه ویژه انرژی پارس نیز به عنوان یکی از شرکت‌های موفق در این زمینه معرفی شده است.
 وی با اشاره به اولویت جذب نیروهای بومی اظهار داشت: در حال حاضر پتروشیمی پردیس ۲ هزار و ۲۹۰ نیروی شاغل دارد که از این تعداد حدود 54 درصد بومی و 46 درصد غیربومی هستند.
 
 مدیر منابع انسانی پتروشیمی پردیس افزود: در سال‌های 1400 و 1401 از 116 نیروی رسمی و پیمانکاری جذب شده در پتروشیمی پردیس حدود 58 درصد بومی منطقه و 42 درصد غیر بومی بوده اند. آمار جذب نیروهای بومی در سال 1402 نیز به 67 درصد رسیده است.
 
گودرزی در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران نیز گفت: در راستای اجرای قانون خدمات جامع ایثارگران و دستور العمل نحوه اجرای بند (د) تبصره 20 قانون بودجه سال 1400 و همچنین دستور العمل نحوه اجرای بند (و) تبصره 20 قانون بودجه سال 1401، علی رغم خصوصی بودن شرکت پتروشیمی پردیس، تعداد 247 نفر از جانبازان، رزمندگان، آزادگان و فرزندان شاغل ایشان و همچنین فرزندان و برادران شهدای گرانقدر که پیش از اجرای این قانون به عنوان کارکنان پیمانکاری(ارکان ثالث) مشغول بکار بوده‌اند، با قرارداد مستقیم در شرکت پتروشیمی پردیس تبدیل وضعیت شده‌اند.
وی تأکید کرد: این اقدام به منظور ارج نهادن به جایگاه والای ایثارگران و خانواده‌های معظم آنان و با عنایت ویژه به اجرای منویات مقام معظم رهبری در خدمت رسانی به ایثارگران و همچنین جهت بهبود وضعیت رفاهی و معیشتی و تقدیر از خدمات ارزشمند ایشان در جانفشانی های هشت سال دفاع مقدس در میدان های جنگ حق علیه باطل و رشادت ها و از خودگذشتگی این بزرگواران انجام شده است.
 مدیر منابع انسانی پتروشیمی پردیس در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری واحد حراست پتروشیمی پردیس نیز اظهار داشت: از دیگر اقدامات قابل توجه پتروشیمی پردیس در سال جاری تبدیل وضعیت تمامی همکاران ارکان ثالث واحد حراست به رسمی بود که به منظور پاسداری و صیانت همه جانبه از منافع سهامداران در زمینه‌های اطلاعاتی، فیزیکی، اموال و دارایی‌ها و حفاظت پرسنلی انجام شد.

 

 

444442.jpg

آینه جم : اسکندر پاسالار گفت: بر پایه آمار مرکز رصد جمعیت، تا پایان شهریور ۱۴۰۳ جمعیت استان بوشهر به یک میلیون و ۲۱۴ هزار و ۸۱۷ نفر رسیده است.

به‌گزارش  آینه جم ؛ مدیرکل ثبت احوال استان بوشهر در گفتگو با خبرنگار صداوسیما گفت: پس از ابلاغ سیاست‌های کلی و قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده که مشوق‌های خوبی برای خانواده‌ها داشت، هر چند روند رشد جمعیت در استان بوشهر هم‌چنان کاهشی است، اما نسبت به سال‌های گذشته این روند کاهشی کُند شده و آمار‌ها نویدبخش است.

اسکندر پاسالار افزود: بر پایه آمار مرکز رصد جمعیت، تا پایان شهریور ۱۴۰۳ جمعیت استان بوشهر به یک میلیون و ۲۱۴ هزار و ۸۱۷ نفر رسیده است.

او اضافه کرد: در شش ماه نخست امسال به ازای هر ۱۰۰ دختر ۱۱۰ پسر متولد شده که نشان‌دهنده این است که هم‌چنان در استان بوشهر میانگین زادآوری پسران بیشتر از دختران است.

مدیرکل ثبت احوال استان بوشهر بیان کرد: چندقلویی‌زایی نیز در استان بوشهر افزایش داشته و در این مدت ۱۳۳ دوقلو و ۶ سه‌قلو به دنیا آمدند که بیشتر آنان در شهرستان‌های بوشهر و دشتستان بوده است.

حسین و فاطمه بیشترین گزینش نام برای نوزدان استان بوشهر

اسکندر پاسالار گفت: در شش ماه نخست امسال برای پسران نام‌های حسین، محمد، علی، امیرعلی و امیرحسین بیشترین انتخاب بوده است و نام‌های شاهان و آیهان هم به‌تازگی به نام‌های گزینشی هم‌استانی‌ها افزوده شده است.

او اضافه کرد: در این مدت برای دختران نیز نام‌های فاطمه، زهرا و زینب بیشترین گزینش بوده و برگزیدن نام‌های رستا و نورا نیز در حال افزایش بوده است.

 

 

44428.jpg

آینه جم : جوان هم استانی در معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور مسئولیت گرفت.

 

به گزارش آینه جم ؛ «حسین افشین» معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور در حکمی «عبدالحسن بهرامی» را به عنوان رییس مرکز راهبری ستادهای توسعه اقتصاد دانش بنیان منصوب کرد.

 

بهرامی متولد 1365 در شهرستان دشتی پیش از این مدیریت راهبری استقرار و توسعه منطقه ویژه علم و فناوری خلیج فارس و معاون فناوری پارک علم و فناوری خلیج فارس (بوشهر) را برعهده داشته است.

 

4444.jpeg

آینه جم- با حضور پزشک متخصص خون و انکولوژی در بیمارستان توحید جم از 19 آبان، دسترسی بیماران شهرستان جم و مناطق مجاور به درمان‌های تخصصی خونی و سرطان بهبود می‌یابد.
به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر؛ بیمارستان توحید جم در راستای ارتقای خدمات درمانی و بهبود دسترسی بیماران به تخصص‌های مهم پزشکی، از تاریخ 19 آبان میزبان پزشک متخصص خون و انکولوژی خواهد بود. این متخصص، خدماتی شامل تشخیص و درمان بیماری‌های خونی، بررسی و مدیریت انواع سرطان، شیمی‌درمانی، و پیگیری‌های درمانی مرتبط را به بیماران ارائه می‌کند.


تاکنون بیماران منطقه برای دریافت این نوع خدمات تخصصی مجبور به سفر به شهرهای بزرگتر بودند، اما با حضور این متخصص در بیمارستان توحید، امکان دسترسی به درمان‌های پیشرفته در منطقه فراهم شده است. این اقدام، علاوه بر صرفه‌جویی در زمان و هزینه‌های بیماران، روند پیگیری درمان را برای آنها ساده‌تر و دسترسی به مراقبت‌های تخصصی را سریع‌تر می‌کند و از نگرانی‌های خانواده‌ها در خصوص پیگیری مستمر درمان می‌کاهد.

 

444444.jpeg

 

آینه جم - وزیر نفت و سازمان پدافند غیرعامل کشور از اقدامات ارزشمند سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در حوزه پدافند غیر عامل و مدیریت بحران قدردانی کردند.

 

به گزارش  آینه جم به نقل از پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس- در سومین آیین نکوداشت پدافند غیرعامل که به میزبانی شرکت ملی نفت در پژوهشگاه صنعت نفت برگزار شد، از اقدامات مهم سازمان منطقه ویژه پارس تقدیر بعمل آمد. 

 

در این مراسم از تلاش های مهرزاد غیبی، رئیس HSE، پدافند غیرعامل و مدیریت بحران ارشد سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس به عنوان نفر برتر قدردانی شد. 

 

همچنین در این آیین وزیر نفت بر پیشبرد اهداف پدافند غیرعامل و تحقق این رسالت خطیر در وزارت نفت تاکید کرد.

Bbhhjj8.jpg

 

آینه جم- رضا مقاتلی
سال هاست که ما بوشهری ها به دلیل میزبانی صنایع عظیم نفت و گاز شاهد پدیده ی فلرسوزی در نقاط مختلف استان هستیم؛ اگر چه به دلیل جذابیت خاص فلرسوزی برخی آن را یکی از زیبایی های حاصل از حضور صنایع نفت و گاز در هر منطقه بر می شمرند اما واقعیت آن است که با بکارگیری برخی تجهیزات، می توان از این سوختن که زیبایی ظاهری را که با خود به همراه دارد، بهره برداری های مفیدتری داشت تا از هدر رفت سرمایه های مملکت جلوگیری نموده و از آن به نفع مردم و کشور بهره گرفت.
فلرسوزی را برای مثال و با هدف پردازش موضوعی انتخاب نموده ام که تمثیلی نزدیک و آشنا برای ما بوشهری ها است و متاسفانه بصورت اپیدمی وار در زمان های خاصی دامنگیر احوالات ما در استان می شود.
حکایت سوختن و از بین بردن سرمایه های غنی انسانی در استان بوشهر همانا قصه ی پرغصه و اندوه و داغی کمتر از آنچه در ابتدا مورد اشاره قرار کرفت نیست، تنها تفاوت در آنجاست که در سوختن فلرهای نزدیک مان اگر ما چندان اختیاری در استان از خود نداریم اما در سوختن و هدردادن سرمایه ها و منابع انسانی که می تواند بال های پیشرفت و توسعه استان در نظر و به کار آید کاملا مختارگونه و گویی با طیب خاطر و رضایت و اقبال فراوان بر آن اصرار داریم و حتی گاهی بر آن سرعت می بخشیم.
پوشیده نیست که ظهور و بروز نیروها که در نهایت عنوان سرمایه های انسانی بر آن اطلاق می شود پروسه ای یک ماهه و یک ساله یا کوتاه مدت نیست و گاه باید دهه ها بگذرد تا شاهد بروز آنچه سرمایه انسانی می نامند، باشیم.
در ماهها و هفته های گذشته و احتمالا روزهای پیش رو که بحث انتخاب و انتصاب مدیران ارشد دولت در استان ها مطرح است و استانداران مهم ترین رده ی انتصابی در این میان به شمار می آیند، در استان بوشهر نیز به روال و سیاق سایر استان های کشور و همچون سنوات گذشته شاهد تلاش های فراوان برای رسیدن به گزینه ای مطلوب از سوی گروه ها، افراد و نیز تفکرات مختلف استان هستیم.
این موضوع در حالت عادی اتفاقاً امری بدیهی، قابل انتظار و البته مطلوب است و جای دفاع و حمایت همه جانبه دارد. نکته نامطلوب اما آنجاست که در خلال این تلاش ها گاهی متاسفانه ما اصل و فرع این موضوع را عامدانه یا ناشیانه با هم جایگزین می کنیم و در نهایت آنچه باقی می ماند نه تنها مطلوب و مدنظر نبوده و نیست که خبط و خطایی نابخشودنی می باشد که اثرات نامطلوب آن تنها دامنگیر  تلاشگران پیدای آن نخواهد شد و متضرر اصلی مردم خواهند بود.
آنچه در برخی زمان ها شاهد و ناظر بر آن هستیم تلاش برای افزایش رقابت به جای تحکیم رفاقت هاست و بدون شک این روند در ادامه معضلات و مشکلاتی را به همراه خواهد داشت که پذیرش و درگیر شدن با آن اجتناب ناپذیر است.
اینکه اتفاقاً ما در استان بوشهر به لحاظ سرمایه های انسانی بسیار برخوردار هستیم جای تردیدی نخواهد داشت و گواه این مدعا ظهور افرادی در قامت نایب رئیسی مجلسی چون مجلس خبرگان، معاونت وزیر، استاندار در سایر مناطق کشور، ریاست سازمان عریض و طویل و مهمی چون تامین اجتماعی که به لحاظ جایگاه خاصش کم از وزارت نخواهد بود، مناصب محول شده در مجلس شورای اسلامی و چندین جایگاه مهم دیگر است و همه این مناصب محوله به نیروهای بوشهری طی ادوار مختلف، نشان و اثبات کننده این مهم است: “ظرفیت و توان بالای منابع انسانی در استان بوشهر”.
با چنین ظرفیت ها و امکانی چرا باید به گونه ای اقدام کنیم که ضمن هدررفت سرمایه هایی که سال ها باید زمان صرف گردد تا عینیت یابد، به سمت حرمت شکنی و مجادلات به جای تکریم و مراودات طی مسیر کنیم؟
چرا به جای تلاش و هم افزایی برای افزایش جایگاه هایی که می تواند با چانه زنی و همگرایی به نفع استان در سطوح ملی ایجاد شود، اصرار بر شنا کردن دقیقا عکس جریان آب را داریم؟
چرا باید منافع محدود و گاه فردی را بر منافع جمعی ترجیح داد و دلخوش به موفقیتی حداقلی و گاه به مثابه “هیچ” بود در شرایطی که می توان با اندکی گذشت و درایت و بهره جستن از خرد جمعی منافعی حاصل نمود که حاصل و آورده ای به مراتب موثرتر خواهد داشت؟
آنچه در نهایت باقی خواهد ماند استمرار حضور و دیدارهاست و چه مطلوب تر آنکه در مسیری که ذکر شد با پرهیز از حرمت شکنی ها و گاه حذف و مایوس نمودن ها بر تربیت و ظهور و بروزهایی تاکید نمود که خود می توانند روزی در قامت سرمایه هایی ارزشمند در حوزه منابع انسانی توانمند استان عرض اندام نمایند و بی شک روا نیست مشابه فلرسوزی های بی اختیار در استان را این بار به اختیار و اصرار خود در خصوص سرمایه های انسانی مان صورت دهیم.
منبع: هفته نامه انرژی جنوب
 

 

 

 

 

آینه جم: نام نویسی یکی از بزرگترین آزمون های فراگیر استخدام دستگاههای اجرایی در شرایطی آغاز شده که سهمیه استان بوشهر 158 نفر می باشد.

به گزارش آینه جم آزمون دوره دوازدهم استخدام فراگیر قرار بود در مرداد امسال برگزار شود، اما به دلیل همزمانی با دوره انتقال دولت و احتمال ایجاد تعهد غیرکارشناسی به دولت جدید، به تعویق افتاد.

حالا اعلام شده ثبت نام متقاضیان این آزمون از امروز پنجشنبه (۱۰ آبان) از طریق مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir آغاز شده و 10 روز ادامه دارد. آزمون هم در 23 آذر برگزار خواهد شد.

این آزمون برای جذب 6 هزار و 400 نفر برگزار می شود که سهمیه استان بوشهر 158 نفر برای 13 دستگاه اجرایی است.

بیشترین سهمیه جذب در استان بوشهر برای اداره کل بنادر و دریانوردی با 40 نفر و سپس استانداری با 28 نفر می باشد.

از نکات قابل توجه اینکه حدود 50 درصد ظرفیت استخدامی موردنظر با اولویت سهمیه ها می باشد، اتفاقی که شانس افراد آزاد خارج از ساختار اداری را کاهش می دهد.

دفترچه این آزمون اینجا در دسترس می باشد.

34849.jpg

 

 

 

34WA0007.jpg

 

 

به گزارش آینه جم؛ یکی از اقدامات ماندگار مجموعه بزرگ جم با سکانداری مدیری جوان کمک به نیازمندان در قالب پویش های مختلف می باشد که کمکی شایان به نیازمندان تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی میکند.
همین چند ماه قبل بود که با تدبیر مدیرعامل خوشفکر جم ها اقدام مشترکی بین پتروشیمی جم و گروه جهادی شهید باقری با نام پویش لبخند محبت برای جنوب  که درمان مددجویان را در حوزه دهان و دندان تحت پوشش داشت پس از چهار روز با ارائه بیش از ۱۰۰۰ خدمت به کار خود پایان داد که این اقدام ارزشمند باعث رضایت جامعه هدف گردید.
بعد این اقدام موفق که باعث رضایت جامعه هدف قرار گرفت و با توجه به هزینه های سنگین دندانپزشکی بیش از ۱۰۰۰ نفر از این طریق خدمات رایگان دریافت کردند حالا مجموعه جم در اقدامی دیگر پویش دیده ی محبت در استان بوشهر و برای کمک به جامعه هدف با همکاری گروه دهکده جهادی شروع کرد.
در این پویش که به مدت دوروز در مجتمع پتروشیمی جم برگزار می شود خدمات رایگان چشم پزشکی و بینایی سنجی توسط پزشکان متخصص به نیازمندان و جامعه هدف خدمات رایگان ارائه خواهند داد.
شرکت پتروشیمی جم که یکی از بزرگترین و موثرترین شرکتهای صنعت پتروشیمی کشور شناخته می شود، شرکتی پیشرو در حوزه عمل به مسئولیت‌های اجتماعی در مناطق پیرامون صنعت به شمار می آید که سالانه اقدامات قابل توجهی در این حوزه انجام میدهند که نتایج آن جوامع محلی به صورت ملموس مشاهده میکنند.
به نظر می رسد پتروشمی جم با هدف تقویت انسجام و همبستگی جامعه محلی و افزایش سطح مسؤولیت پذیری اجتماعی و کمک به احیا و فراگیری شعار خدمت رسانی برای تحقق عدالت و پیشرفت توسط صنعت طرح پویش لبخند مهربانی برای جنوب اجرایی کرد.
این اقدام ماندگار و ارزشمند پتروشیمی جم میتواند الگویی برای سایر شرکت های نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی مستقر در منطقه باشد و انها هم سهمی در توسعه جنوب در حوزه های گوناگون داشته باشند تا باعث همبستگی ببشتر صنعت و جوامع محلی گردد.
 
*آوای بوشهر
 
 

 

 

 

آینه جم: تخلیه کشتی محموله برنج در بندر بوشهر آغاز شد.
به گزارش آینه جم؛ بازار برنج طی هفته های اخیر دچار نابسامانی و نوسان قیمتی شده، اتفاقی که ناشی از محدودیت واردات به دلیل همزمانی با فصل برداشت برنج داخلی است.
گفته می شود از اوایل سالجاری و پیش از شروع ممنوعیت واردات برنج، 100 هزار تن برنج وارد گمرکات کشور شده بود که تاخیر در فرایند ترخیص این برنج‌ها باعت شد این محصولات تا قبل از شروع فصل برداشت برنج ترخیص نشوند و در نتیجه فرایند ترخیص برنج‌های وارداتی از گمرک متوقف شد.
از یک‌‌ سو مجمع نمایندگان استان‌های ساحلی و جنوب کشور طی نامه‌ای به رئیس دولت چهاردهم، خواستار لغو ممنوعیت واردات برنج برای کاهش قیمت این محصول شدند. از سوی دیگر نمایندگان استان‌های شمالی کشور بر این باورند که به دلیل پر بودن انبار‌های برنج، واردات این محصول ممنوع شود.
در همین راستا، خبر می رسد پس از ماهها، طلسم واردات برنج از بندر بوشهر شکسته شده است.
مدیر اداره غله استان بوشهر  گفت: از امروز تخلیه شناور حامل 30 هزار تن برنج هندی آغاز شده است.
رضا تنگستانی مکان افزود: برنامه زمان بندی تخلیه این شناور 15 روز است و تلاش می شود زودتر این مهم انجام شده تا با ورود این برنج ها به بازار استان و کشور، شاهد متعادل شدن قیمت باشیم.
 

photo_2024-10-31_10-25-08-2-768x355.jpg

photo_2024-10-31_10-25-09-768x355.jpg

photo_2024-10-31_10-25-07-768x355.jpg

photo_2024-10-31_10-25-06-768x355.jpg

 
 

 

IMG-20241031-WA0005.jpg

 

آینه جم - دکتر سیدمحمدرضا میری لولسانی طی پیامی هفدهمین سالروز پردیس را تبریک گفت.
 
به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس، دکتر میری لواسانی اظهار داشت: پتروشیمی پردیس به عنوان بزرگترین واحد تولید کننده اوره و آمونیاک در خاورمیانه در اقتصاد و تولید کشور نقش بسزایی طی سنوات گذشته ایفا کرده است.
 
وی افزود: این شرکت توانسته در سال گذشته با تاثیرگذاری بیش از نیم درصدی در تولید ناخالص ملی به عنوان یکی از مهم ترین بنگاه‌های اقتصادی در اقتصاد کشور اثرگذار باشد.
 
میری لواسانی با اشاره به عملکرد پردیس در عرصه تولید و صادرات، بیان داشت: شرکت پتروشیمی پردیس در بخش تولید در سال گذشته توانست برای اولین بار با تولید بیش از ۳ میلیون و ۲۲۵ هزار تن، ظرفیت صددرصد اسمی را محقق کند.
 
وی ادامه داد: در بخش صادرات به لطف تلاش‌ شبانه روزی همکاران توانستیم به عنوان برترین شرکت صادرات گرا در پتروشیمی‌های کشور و دومین شرکت صادرات گرا بعد از شرکت ملی گاز قرار بگیریم.
 
 
مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس در پایان با تحسین و قدردانی از عملکرد پرسنل این شرکت، گفت: دستیابی به چنین موفقیت‌های بزرگی جز در سایه تلاش و کوشش شبانه روزی همکاران عزیز در تمام سطوح سازمانی میسر و ممکن نبود.
 
 

 

4325.jpg

 

آینه جم-  خبر استخدام برخی از بستگان روسای شرکت های پتروشیمی واقع در منطقه پارس جنوبی که گویا فقط به شکل پروازی چند روزی در محل کار حاضر شده و کارت می زنند و می روند، در حالی که بسیاری از جوانان با تحصیلات مرتبط و کارآیی مطلوب همچنان در منطقه بیکار هستند، موجی از اعتراض و دلخوری را در بین ساکنین موجب شده است، چرا که به گمان این افراد بومی ساکن منطقه، این اقدام خارج از عرف و اصول احترام به میزبانی بومیانی است که سالهاست از صنعتی شدن منطقه فقط آلودگی زیست محیطی و هوا و تنگی معیشت سخت و.. عاید آنها شده است، اما گویا جایی برای بازار کار ایجاد شده در شرکت های پتروشیمی و صنعتی منطقه ندارد.
 
اعتراض عمومی به استخدامهای غیرشفاف
به گزارش « آینه  جم »، با وجود رشد کمی وکیفی جوانان تحصیلکرده در رشته های مرتبط با مشاغل مورد نیاز در شرکت های پتروشیمی و صنعتی منطقه پارس جنوبی، جذب نیروهایی خارج  از منطقه و استخدام آنها با وجود نیروهای بومی کارآمد در رشته های اعلام شده، اثرات نامطلوبی در زمینه های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی به دنبال خواهد داشت.
کارشناسان معتقدند؛ استفاده از جوانان می تواند موجبات خلق فرصت های توسعه ای در ابعاد گوناگون شود، چرا که به کارگیری سرمایه های انسانی در منطقه، به ویژه از میان جوانان با استعداد که به دنبال بازار کار مناسب و اشتغال در محل سکونت خود هستند، مقدار زیادی از معضلاتِ گریبانگیر مردم بومی کاسته می شود و رضایت خاطر آنها را به دنبال خواهد داشت. اما عدم جذب این نیروها در شرکت‌های محلی باعث افزایش بیکاری و کاهش اعتماد دوسویه میان دولت و ساکنین خواهد شد، این امر به ویژه با توجه به مشکلاتی که ناشی از صنعتی شدن منطقه برای بومیان ایجاد کرده است، صدچندان خواهد شد.
هرچند خبر بازداشت مدیرعامل یکی از پتروشیمی‌های هلدینگ پتروفرهنگ در عسلویه به دلیل استخدام غیرشفاف بستگان و خویشاوندان، خشم عمومی را بیش‌ازپیش برانگیخته است. منابع آگاه اعلام کردند که این مدیرعامل هفت نفر از خویشاوندان خود را ابتدا در یک شرکت پیمانکاری زیرمجموعه پتروفرهنگ استخدام کرده و سپس، بدون رعایت شفافیت‌های لازم، قرارداد آن‌ها را به قرارداد مستقیم تبدیل کرده است. این اقدام، به‌عنوان سوءاستفاده از منابع و موقعیت شغلی تلقی شده و موجی از انتقادات عمومی و نظارتی را به همراه داشته است.

347435.jpg

پیامدهای عدم به کارگیری نیروهای بومی
در حال حاضر بسیاری از جوانان بااستعداد و کاردان منطقه به‌دلیل نبود شغل و امکانات معیشتی مناسب در منطقه، ناچار به شهرهای دیگر مهاجرت می‌کنند و در روندی معکوس شاهد مهاجرت افراد غیربومی در همان مشاغل به منطقه پارس جنوبی هستیم که در میان جوانان بومی به وفور مشاهده می شود، این پدیده به تضعیف پیوندهای فرهنگی و اجتماعی بومیان و از دست رفتن هویت بومی می‌انجامد.
کارشناسان بر این باور هستند؛ یکی از پیامدهای مهم عدم وجود نیروهای بومی، کاهش توسعه و سلامت اجتماعی منطقه است. اشتغال در صنایع پتروشیمی می‌تواند بومیان را از نظر اقتصادی تقویت کند و باعث افزایش سطح زندگی مردم محلی شود. عدم توسعه این فرآیند، باعث کاهش امکانات عمومی، خدمات بهداشتی، آموزشی و رفاهی می شود. از سوی دیگرعدم به کارگیری نیروهای بومی به نارضایتی‌هامنطقه دامن می‌زند.چرا که  وقتی مردم بومی می‌بینند که غیربومیها از شهرهای دیگر در صنایع منطقه‌ای به کار مشغول هستند، احساس مورد تبعیض و بی‌عدالتی قرار گرفتن در آن‌ها افزایش می‌یابد. این موضوع، علاوه بر کاهش اعتماد مردم به سیاست‌ها و مسئولین، حتی احتمالاً باعث ایجاد تنش‌های منطقه ای نیز خواهد شد.
 
پارادوکس سنت و صنعت در منطقه
گسترش استخدام غیربومی ها به جای نیروهای کارآمد بومی، باعث ایجاد پارادوکس فرهنگ و رفتارهای متفاوتی با جامعه محلی می شود، این تفاوت‌های فرهنگی می‌تواند به تضادهای فرهنگی و مشکلاتی مانند تفاوت‌ها و تنش‌های اجتماعی منجر شود. گسترش فرهنگ غیربومی ممکن است بر سنت‌ها و باورهای محلی تأثیر منفی داشته باشد و باعث تغییر نامطلوب شود. یکی از زمینه های تحصیل و تخصص گرایی در میان جوانان بومی هر منطقه، امید به اشتغال در فرصت های شغلی همان منطقه است. بنابراین  وقتی می‌توان امکان استفاده در این ظرفیت های شغلی موجود  را برای بومیان فراهم کرد، امکان رشد فرصت های شغلی و توسعه ای در آینده نیز بهبود بخشیده می شود.
زمانی که بومیان از صنایع منطقه منتفع نمی شوند، به تدریج احساس تعلق به آن صنایع را می دهند و این باعث می شود که حمایت های اجتماعی و محلی از صنایع کاهش یابد. این پدیده می‌تواند بر امنیت و پایداری این صنایع تأثیر منفی داشته باشد، زیرا صنایع به حمایت و تعام می‌رسند. از سوی دیگر، نیروهای به کارگرفته شده غیربومی نیز ممکن است به دلیل عدم آشنایی کامل با محیط طبیعی و محیط زیست منطقه، به حفظ محیط زیست کمتر توجه کنند. بومیان به دلیل ارتباط ارتباط با منطقه و منابع طبیعی برای معیشت خود، به‌طور طبیعی بیشتر برای حفظ محیط زیست دارند. از این رو، بومیان می‌تواند منجر به کاهش آسیب‌های زیست‌محیطی از فعالیت‌های کمک صنعتی شود.

61285612.jpg

 
کاهش رونق فناوری و مهارت آموزی
همچنین اگر شرکت‌های پتروشیمی و صنایع وابسته به نیروی انسانی بومی تکیه نکنند، سطح سرمایه‌گذاری در آموزش و مهارت‌آموزی نیروهای بومی کاهش می‌یابد، در نتیجه، مؤسسات آموزشی و مراکز مهارت‌آموزی منطقه به رشد و توسعه نخواهند رسید و به همین ترتیب، توانمندی‌ها و تخصص‌های محلی نیز محدود می‌شوند. از طرفی، عدم به کارگیری نیروهای بومی، به مرور زمان باعث کاهش نفوذ و حضور فرهنگ بومی در محیط کار و صنایع منطقه می شود. این موضوع به تضعیف هویت فرهنگی منطقه منتهی شده و می‌تواند ظرفیت های فرهنگی را که یکی از منابع ارزشمند اجتماعی است، از بین ببرد.
بومیان نه‌تنها منابع انسانی منطقه می‌شوند، بلکه گنجینه  فرهنگ و هویت هستند که باید با ابزارهای مختلف در صدد جذب و ماندگار شدن آنها برآمد. صاحبنظران بر این عقیده هستند که عدم جذب نیروهای بومی و به‌کارگیری نیروهای غیربومی، اعتراضات و نارضایتی‌های اجتماعی را افزایش می دهد و این موضوع باعث افزایش هزینه‌های امنیتی در منطقه می‌شود. به این ترتیب به نظر می رسد بازنگری در سیاست های اشتغال و ضرورت نظارت جدی بر مقوله استخدام نیروهای بومی در منطقه از الزاماتی است که باید به طور جدی به آن پرداخته شود./ \پیام عسلویه
 

 

3223575.jpg

 

آینه جم-رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران اظهار داشت: از فردا پنجشنبه دهم آبان ماه ثبت نام آزمون استخدام دستگاه‌های دولتی آغاز می‌شود.
 
به گزارش آینه جم؛ علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران اظهار داشت: از فردا پنجشنبه دهم آبان ماه ثبت نام آزمون استخدام دستگاه‌های دولتی آغاز می‌شود، به مدت ۱۰ روز هم متقاضیان جدید و هم متقاضیانی که قبلاً ثبت نام کرده بودند می‌توانند شغل و محل خود را تغییر دهند.
 
وی افزود: کارت آزمون بیستم آذر ماه توزیع می‌شود و در تاریخ بیست و سوم آذر ماه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی برگزار می‌شود. مطابق این آزمون ۱۷ دستگاه استخدام خواهند داشت و طبق مجوز ۶۴۰۰ استخدام صورت خواهد گرفت.
 
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: در همه استان‌ها تقاضای استخدام وجود دارد و متقاضیان می‌توانند شرکت کنند. کارگروه هم اکنون برای ساماندهی افراد طرف قرارداد با شرکت‌های دولتی با سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور همچنین معاونت حقوقی رئیس جمهور تشکیل شده است. می‌خواهیم با عقلانیت تمام جوانب این امر را بررسی کنیم.
 
رفیع‌زاده از تصویب همسان‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت: این مصوبه دو هفته قبل دولت بود و حالا در حال اجراست. این قانون مشمول بازنشستگان لشکری و کشوری و تأمین اجتماعی است. قانون مصوب مجلس شامل برخی از افراد نمی‌شد و با تدبیری که با مشارکت سازمان برنامه و وزارت کار این قانون دو هفته پیش به تصویب دولت رسید.
 
 

 

 

345500.jpg

 

آینه جم-سامانه‌ی Business Intelligence یا هوش تجاری شرکت پتروشیمی جم با هدف بهبود عملکرد و کارایی داده‌ها، پشتیبانی از تصمیمات استراتژیک و دستیابی به بینش‌های عملیاتی در گذشته و آینده پیاده‌سازی گردید.

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی جم؛ آیین رونمایی از سامانه جدید هوش تجاری پتروشیمی جم روز دوشنبه ۷ آبان ماه ۱۴۰۳ با حضور دکتر نجفی، مدیر عامل و جمعی از مدیران ارشد این شرکت برگزار شد.

سامانه BI یا هوش تجاری شرکت پتروشیمی جم با هدف تبدیل داده‌های خام به اطلاعات معنادار، بهبود عملکرد و کارایی داده‌ها، پشتیبانی از تصمیمات استراتژیک و دستیابی به بینش‌های عملیاتی در گذشته و آینده پیاده‌سازی شد.

دکتر محمّدهاشم نجفی، مدیرعامل پتروشیمی جم در این آیین ضمن تقدیر از واحد برنامه‌ریزی تلفیقی برای راه‌اندازی سامانه جدید هوش تجاری در پتروشیمی جم عنوان کرد: اهمیت و ضرورت استفاده از هوش تجاری در راستای افزایش بهره‌وری و سودآوری بر کسی پوشیده نیست و امروزه با توسعه و پیشرفت تکنولوژی‌، استفاده از هوش تجاری در کسب و کارها راه رسیدن به توسعه هوش مصنوعی را مرتفع می‌سازد.

دکتر صالح رحیمی، مدیر برنامه‌ریزی و تلفیقی پتروشیمی جم نیز در این مراسم با اشاره به تحول دیجیتال در شرکت پتروشیمی جم و اهمیت و ضرورت تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها، مزایای راه‌اندازی و استفاده از این سامانه را پوشش و عمق بیشتر اطلاعاتی از فرآیند تأمین تا فروش محصولات، سرعت بیشتر با وجود شاخص‌های بیشتر، دسترسی و رصد آنلاین اطلاعات و بهره‌گیری از پشتیبانی و توانمندی شرکت راهکاران، برشمرد.

وی افزود: با توجه به راه‌اندازی این سامانه و امکانات موجود در آینده‌ای نزدیک داشبوردهای دیگری به آن اضافه خواهد شد.

در این مراسم همچنین از مرحوم اشکان فروتن، رییس فقید واحد بوتادین پتروشیمی جم به عنوان فردی که علاوه بر مسئولیت اصلی خود، در راه یادگیری و آموزش استفاده از داده‌ها و هوش مصنوعی به همکاران در سازمان تلاش می‌کرد، یاد شد.

گفتنی است در پایان این آیین از همکارانی که در ایجاد و راه‌اندازی سامانه  BI همکاری داشتند تقدیر صورت گرفت.

 

 

 

33171473117.jpg

 

 

آینه جم-مدیرحوزه علمیه خواهران استان بوشهر گفت: به ارزش ۶۰ میلیارد ریال طلا به همت مردم و طلاب بوشهری برای کمک به جبهه مقاومت در این استان جمع آوری شده است.
به گزارش آینه جم؛ حجت‌الاسلام علی اکبر اسماعیلی روز چهارشنبه در گفت‌وگو با ایرنا اظهار کرد: از این مبلغ تاکنون ۲۰ میلیارد ریال آن در تهران تحویل دفتر مقام معظم رهبری شده است و مابقی نیز تحویل دفتر نمایندگی ولی فقیه در استان خواهد شد.
وی یادآور شد: همچنین مردم خیر و نوع دوست استان بوشهر چهار میلیاد ریال نیز وجه نقد برای جبهه مقاومت کمک کرده اند.
مدیر حوزه علمیه خواهران استان بوشهر اضافه کرد: حمایت وکمک های مردمی از جبهه مقاومت سنگر اول دفاع در مقابل رژیم خون آشام صهیونیستی است. 
اسماعیلی ادامه داد: با اتحاد، بصیریت و تبعیت از فرامین رهبری بدون شک پیروز خواهیم شد و محاسبات غلط این رژیم منحوس نقش برآب خواهد شد.
وی افزود: پایگاه مردمی حوزه‌های علمیه خواهران در راستای جمع آوری کمک های اقشار مختلف مردم نقش فعالی ایفا کرده است.
اسماعیلی با اشاره به مردمی بودن حوزه‌های علمیه در طول تاریخ افزود: حوزه‌ها همیشه مورد اعتماد مردم و محل رفت و آمد اقشار مختلف جامعه و پاسخ گوی نیازهای معرفتی مردم بوده‌اند.
اسماعیلی یادآور شد: باتوجه به پیشگامی حوزه‌ها در خدمت رسانی به مردم این قشر نقش مهمی در بسیج جامعه برای مشارکت در امور عمومی دارد .
مدیرحوزه علمیه خواهران استان بوشهر گفت: هدایت سیاسی در کنار هدایت دینی از دیگر رسالت های حوزه است برهمین اساس امروز جامعه به بصیرت افزایی و تبیین شرایط جبهه مقاومت نیاز دارد.
وی اضافه کرد: دشمن هم در خلا اطلاعات درست پیام خودش را به جامعه القا خواهد کرد برهمین اساس در شرایط کنونی طلاب باید به رسالت بصیرت افزایی در جامعه اهتمام داشته باشند
 
 
 

4512.jpg

 

آینه جم: با توجه به ارائه لایحه بودجه سال آینده به مجلس و شروع بررسی آن در پارلمان، انتظار می رود پیگیری ها برای اختصاص سهم قابل قبولی از آن به زیرساخت های استان انجام شود، اما بلاتکلیفی درباره استاندار جدید، ضعف سازمان مدیریت و برنامه ریزی و بی توجهی نمایندگان استان در این زمینه توی ذوق می زند.
به گزارش آینه جم؛ باید پذيرفت نظام برنامه‌ ریزی ما مبتنی بر چانه‌ زنی است و در همین راستا نقش نمایندگان مجلس در تخصیص های بودجه غیرقابل انکار است.
از این رو – بدون توجه به درستی یا غلط بودن این شیوه- هر منطقه ای که نمایندگان آشنا به چم و خم های بودجه داشته باشد و البته پشتیبانی کارشناسی استانداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان هم پشت سر خود ببیند؛ امکان تصویب پروژه های عمرانی و تخصیص اعتبارات بیشتری برای حوزه انتخابیه و استان خود دارد.
شوربختانه مشابه ادوار گذشته، هیچ کدام از نمایندگان استان بوشهر راهی به کمیسیون تلفیق بودجه 1404 نیافته اند، جایی که بحث های تخصصی و نظرات کارشناسی برای بالا و پایین کردن بودجه مطرح می شود و نمی توان انکار کرد که سهم نمایندگان در این کمیسیون خاص برای اثرگذاری بر بودجه بسیار بالاست. ولی بازهم هیچ کدام از نمایندگان استان یا دغدغه و سوادش را نداشتند یا نتوانستند رای اعتماد کمیسیون های خود را برای حضور در کمیسیون تلفیق بگیرند.
حقیقت این است که با وجود سهم بالای استان بوشهر در تامین مالی کشور، اما ضریب بازگشت بودجه به استان پایین است، اتفاقی که باعث شده تا بوشهر با مشکلات انباشته ای در زیرساخت ها و قریب هزار پروژه نیمه کار و حتی رها مواجه است؛ از راه آهن تعطیل و طرح های جاده ای نیمه تعطیل تا فقر زیرساخت های درمان و مشکلات تاریخی در زمینه آب.
همه این دغدغه ها ناشی از بودجه کمی است که برای استان بوشهر دیده می شود، از این رو لازم است یکبار برای همیشه این موارد در بحث های تخصصی کمیسیون تلفیق برای سایر نمایندگان تبیین تا حق بوشهر از بودجه سالانه دولت بهتر دیده شود.
از استاندار که منتظر تعیین جایگزین است تا سازمان مدیریت و برنامه ریزی بوشهر که براساس آخرین ارزیابی در رتبه های آخر کشور جا گرفته، توقعی نیست برای سهم عادلانه بوشهر از بودجه سال آینده حرص و جوش بزنند، اما تاسف برانگیز اینکه نمایندگان استان که خودشان راهی به کمیسیون تلفیق بودجه نیافته اند، دو نفرشان در کمپین اخراج غلامرضا تاجگردون از مجلس بودند، نماینده با نفوذی که اکنون ریاست کمیسیون بودجه و کمیسیون تلفیق مجلس را در اختیار دارد.
هرچند تلخ است، اما باید گفت با نمایندگانی که در حاشیه هستند و استانداری که در بلاتکلیفی می باشد، بودجه 1404 برای بوشهر از دست رفته است.
 
 
** خليج فارس 

جدیدترین مطالب