آینه جم/ حسین حشمتی| بازنشسته

در حالی که مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از چالش‌های جدی در زمینه پایداری مالی و ضرورت تغییر رویکرد در مواجهه با جامعه هدف سخن می‌گوید، مشاهدات و گزارش‌های رسیده از مدیریت این صندوق، تضاد عجیبی را میان «ادعای مضیقه مالی» و «اقدامات هزینه‌بر مدیریتی» نشان می‌دهد.

سفر اخیر مدیرعامل و هیئت همراه به استان گلستان، پرسش‌های مهمی را درباره اولویت‌بندی هزینه‌ها در این صندوق ایجاد کرده است.

گزارش‌ها حاکی از آن است که مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در سفری به استان گلستان، به بهانه بازدید از مجتمع‌های اقتصادی تحت پوشش، میزبان جمعی از مدیران ارشد، معاونان و برخی از شخصیت‌های با نفوذ بوده است.

در حالی که از سوی دولت اعلام شده حقوق بازنشستگان از طریق بودجه عمومی پرداخت می‌شود، اما برگزاری چنین برنامه‌هایی که از نظر برخی، مشابه «تورهای سیاحتی» با هزینه‌های سازمان است، با واقعیت‌های معیشتی بازنشستگان در تضاد به نظر می‌رسد.

مدیرعامل صندوق در این سفر مدعی شده که اقتصاد فعلی صندوق، ظرفیت لازم برای تامین امنیت پرداخت حقوق و هزینه‌های بیمه تکمیلی را ندارد.

وی با انتقاد از رویکرد سنتی و تاکید بر ضرورت تغییر نگاه به بازنشستگان از «دریافت‌کننده خدمات» به «مشارکت‌کننده اجتماعی»، خواستار تغییر در ساختار مدیریت شده است.

با این حال، باید پرسید آیا ناترازی موجود، ریشه در ساختار قانونی دارد یا در مدیریت هزینه‌های غیرضروری؟ وقتی مدیرعامل از عدم توانایی صندوق برای پوشش هزینه‌های بازنشستگان سخن می‌گوید، اما همزمان برنامه‌هایی با ماهیت رفاهی برای مدیران و مدعوین در استان‌های دیگر تدوین می‌شود، این پرسش مطرح می‌گردد که آیا مدیریت صندوق، به دنبال حل چالش ناترازی است یا صرف هزینه‌ها در مسیرهای غیرتولیدی؟

در واقع، اگر هدف از ایجاد صندوق، تأمین امنیت معیشتی و درمانی بازنشستگان است، هرگونه هزینه‌کردی که خارج از چتر خدمات مستقیم به بازنشسته باشد و منجر به فشار بیشتر بر بودجه صندوق شود، از منظر اقتصادی توجیه‌پذیر نیست.

برای خروج از این بن‌بست، به جای اتکا به رویکردهای سنتی، اصلاحات ساختاری جدی مورد نیاز است. پیشنهاد می‌شود با بازنگری در ساختار شرکت‌های زیرمجموعه صندوق و تبدیل آن‌ها به واحدهای سودآور یا واگذاری آن‌ها از طریق بورس، ناترازی مالی به شکلی پایدار مرتفع شود. مدیریت صندوق باید از تمرکز بر برنامه‌های تشریفاتی و سفرهای مدیریتی، به سمت تدوین راهکارهای واقعی برای تضمین حقوق و خدمات بازنشستگان حرکت کند.