جدیدترین ها از استان بوشهر

ویژه ها

در حاشیه طرح سوال از وزیر نفت؛ وقت اتحاد برای مطالبات استان

    آینه جم- غلامحسین کروبی اینک که نماینده دشتستان، به پشتوانه اختیارات...

نوروز؛ قصۀ هویت‌‌بخش ایرانیان

  آینه جم ؛ امید جهانشاهی- هر ملتی قصه هایی دارد که هویت سازند و هم منبع...

استاندار بوشهر و سیاست هایی که‌ دودش به چشمان مردم جنوب‌ بوشهر می رود

      آینه جم: ابراهیم قیصری ؛ در سالی که گذشت رسانه های جنوب استان بوشهر...

احمد آل‌صفر؛ شاعر ناشناس بوشهری که وطن‌پرستی تمام‌عیار بود

بشیر علوی روزنامه سنگلاخ شنبه 2خرداد سال 1332 سال سوم در شماره مسلسل 95 اشعار بسیار...

اولین همایش محیط زیستی رویش در پارس‌ جنوبی و ذکر چند نکته‌

          آینه جم- ابراهیم قیصری/ اولین همایش محیط زیستی رویش به همت...

جامعه ایران در آستانه «درماندگی آموخته شده» ایستاده است

    آینه جم؛ سجاد بهزادی - از او می پرسم چرا سرمایه گذاری نمی کنید و یا مانند...

استخدامی شرکت‌ پتروشیمی آریاساسول و يک خبر خوش برای داوطلبان بومی

    آینه جم- ابراهیم قیصری/پتروشیمی آریاساسول روز گذشته آگهی استخدامی منتشر...

برگزاری مجمع عمومی شرکت پتروشیمی پارس در جنوب‌ بوشهر برای دومین بار و ذکر شش نکته

    آینه جم- ابراهیم قیصری- مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده شرکت پتروشیمی پارس...

استانداری بوشهر و باز هم بازی با روح و روان کارکنان ادارات استان

      آینه جم- ابراهیم قیصری/روز گذشته استانداری بوشهر اعلام‌ کرد...

پتروشیمی جم و اقدامات ارزشمند برای حمایت از آهوی جبیر

  آینه جم-ابراهیم قیصری/جبیر یکی از انواع آهوی بومی شبه‌قاره هند و ایران است...

تشييع باشکوه شهید گمنام در شهرک‌ پرديس جم و ذ‌کر چند نکته‌

  آینه جم - ابراهیم قیصری/روز گذشته مراسم تشییع و تدفین شهيد گمنام در شهرک‌...

پیاده‌ رَوی اربعین؛ اَبَر رویداد حوزۀ سفر

    آینه جم-فرنگیس محمدی* «اربعین» ابر رویداد فرهنگی،اجتماعی،سیاسی و...

جذب‌ ۲۴۰ نفر از طریق آزمون توسط پتروشيمی صدف عسلویه و ذکر چند نکته

    آینه جم؛ ابراهیم قیصری/ علی صفوی‌ مدیر عامل پتروشیمی صدف خلیج فارس گفته...

تصمیم اشتباه هیات وزیران و تعطیلی شرکت‌های متانول

    آینه جم: ابراهیم قیصری شرکت متانول کاوه دیر و چندين شرکت‌ پتروشیمی دیگر...

نکاتی پیرامون نظام نامه مسئولیت های اجتماعی صنعت نفت ( بخش اول )

    آینه جم /ابراهیم قیصری- هفته گذشته توسط جواد اوجی وزير نفت نظام نامه...

بی برقي ؛ دومين دستاورد وزارت نفت برای شهرستان جم!

     آینه جم- ابراهیم قیصری/ درحالی‌که در يک دهه گذشته، بی آبی اولين موضوع...

روزهاي خوب آریاساسول؛ از مسئولیت های اجتماعی تا رکورد تولید و فروش

    آینه جم- ابراهیم قیصری/ یکی از شرکت‌های پتروشیمی فعال و صاحب نام در کشور...

زمینه‌های انسداد توسعه در ایران

    آینه جم؛ سجاد بهزادی- سال ۱۴۰۲ آغاز شده است و توسعه پایدار همچنان برای...

مطالبه‌ گنجاندن یک تبصره در برنامه هفتم توسعه؛درصدي از درآمدهای شرکت هاي زیرمجموعه نفت به مناطق میزبان اختصاص يابد

    آینه جم/  ابراهیم قیصری ؛ یکی از سندهای بالادستی که در کشور ما براساس آن...

دستاورد سفر اخیر رئیس جمهور برای مردم جم چه بود؟

    آینه جم؛ ابراهیم قیصری*- ماه گذشته رئیس جمهورو هیأت دولت به استان بوشهر سفر...

گزارش تصویری

0000000000000777777777777.jpg

 

 

آینه جم/ سجاد بهزادی

"بیش از ۳۰ سال در صنعت گاز کشور خدمت کرده ام و در این مدت علاوه بر داشتن جایگاه های مختلف سرپرستی ؛ ۸ سال نیز مدیرعامل یک پالایشگاه مهم و مجتمع بزرگ گازی کشور بوده ام.در این مدت حتی یک نفر از بستگان ، دوستان و یا آشنایان دور یا نزدیکم، به سبب سفارش و رانت وارد حوزه اشتغال وزارت نفت و گاز نشد."

این سخن مدیرعامل اسبق پارس جنوبی و فجرجم بود که به شدت مورد تشویق جمعیت انبوه سالن قرار گرفت.

شبی مملو از جمعیت در یکی از سالن های وزارت نفت در شهرک نفت واقع در شهر جم ؛ تودیع دو تن از مدیران عامل صنعت گاز کشور بود.مهندس هادی هاشم زاده فرهنگ مدیرعامل سابق پالایشگاه جم و مجتمع گاز پارس جنوبی با این صنعت خداحافظی کرد.

او بسیار کوتاه از عملکرد خود در طی مدت تصدی سخن گفت؛ اما آنچه تمام جمعیت سالن را به وجد آورد، عدم استفاده وی از رانت مدیریتی و اشتغال نزدیکان و بستگانش بود. به راستی چرا جامعه از چنین عملکردی به شدت استقبال می کند؟ مدیرعامل بازنشسته پارس جنوبی گفت ۱۲ پالایشگاه را مدیریت می کرده است و روزانه نزدیک به ۷۵۰ میلیون متر مکعب گاز تولید داشته است، اما این سخن وی برای مخاطبان عادی بنظر می رسید.

پرسش مهم اینکه چرا جامعه ما، برای مدیری که بر حسب وظیفه واخلاق مدیریتی نمی خواهد از رانت استفاده کند و بستگانش را به کار مشغول کند دست می زنند واو را مورد تشویق جانانه قرار می دهند؟

یک:جامعه امروز ایران از تبعیض خسته شده است و احساس می کند استفاده از رانت و فساد به یکی از عادت های مدیران کشور تبدیل شده است. انتصابات فامیلی؛ به مثابه قطاری شده است که هر روز با سرعت بیشتری شتاب می گیرد و دولت سیزدهم هم در این زمینه به شدت زیر سوال است. با توجه به شرایط بیکاری در جامعه ایران و تورم شدید؛ وقتی یک مدیر ارشد وزارت نفت که به سادگی می تواند از رانت اشتغال و انتصاب دوستان ونزدیکان خود استفاده کند، اما طی سالهای طولانی حتی در یک مورد از این رانت استفاده نمی کند به شدت مورد تشویق جامعه قرار می گیرد.

دو:رانت اشتغال یکی از ساده ترین رانت های بدنه مدیریتی کشور است. استفاده از این رانت خیلی عادی بنظر می رسد وچنانچه مدیری به صورت متعارف، بستگان نزدیک خود را وارد اشتغال حوزه زیر مجموعه کند به صورت یک امر عادی و حتی قانونی نهادینه شده است.با این حال وقتی مدیری حاضر نیست از همین رانت ساده نیز استفاده کند به این معنی است که در دیگر بخش ها هم احتمالا مدیریتی سالم تر و اخلاقی تر را پشت سر گذاشته است.

سه: عدم استفاده از رانت اشتغال و انتصاب بستگان، می تواند به خودی خود برای یک مدیرعامل مایه افتخار باشد اما این امر کافی نیست.آیا مدیرعامل پارس جنوبی توانسته است در دوران مدیریتی خود از رانت اشتغال بستگان سرپرستان زیرمجموعه خود نیز جلوگیری کند و این رویکرد را برای همه سرپرستان زیر مجموعه نهادینه کند؟آیا مدیر پارس جنوبی توانسته است فرصت های جدید شغلی را برای جوانان جویای کار فراهم نماید؟ این دوپرسش بدون شک مکمل مورد اول هست و بنظر می رسد عملکرد مدیرعامل مجتمع گازی پارس جنوبی در این زمینه به شفافیت و کارآمدی مورد اول نبوده است.

(۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۱)

[کد خبر:AJ38876]
پايگاه خبري تحليلي آينه ي جم


نوشتن دیدگاه