ثلاث،” عده زیادی از جوانان بومی و تحصیل کرده استان بوشهر که در آزمون استخدامی شرکت گاز شرکت کرده بودند، در این آزمون پذیرفته نشدند و اعتراض خود را نسبت به این موضوع اعلام کردند.

پس از این اعتراض، نمایندگان مردم استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی در تریبون‌های مجلس و همچنین صحبت با مسئولان، خواستار تجدید نظر در این زمینه شدند. امام جمعه بوشهر نیز در خطبه‌های نماز جمعه بر تجدید نظر در نتایج این آزمون تاکید کرد.”

به گزارش ثلاث پس از انجام آزمون کتبی نفت حدودا ۵۸ نفر از حوزه دیر، کنگان، جم و عسلویه قبول شده و به مرحله مصاحبه رسیدند.

اما در مرحله مصاحبه فنی وتخصصی علی رغم شایستگی و در عین ناباوری شاهد مردود شدن جمع کثیری از این داوطلبان بودیم و فقط ۲۸ نفر از حوزه انتخابیه جنوب استان قبول شدند.

البته این آمار در سطح استان بسیار متفاوت تر است زیرا تقریبا ۹۰ درصد از کسانی که در این آزمون شرکت کرده بودند، رد شدند.

یکی از این داوطلبان که به قبولی خود اطمینان کامل دارد در گفتگو با خبرنگار ثلاث اظهار داشت: بنده با بهترین نمره ها از دانشگاه فارغ التحصیل شدم. در آزمون کتبی نیز به راحتی قبول شدم. در مصاحبه  نیز طبق سئوالاتی که شد به راحتی به همه آن پاسخ دادم ولی آخر کار متوجه مردودی خود شدم.

وی گفت: به هیچ وجه برای بنده این موضوع قابل قبول نیست چرا که به آزمون و مصاحبه خود اطمینان کامل دارم.

این بومی داوطلب افزود: بنده به صراحت عنوان می کنم که حاضریم یک بار دیگر و در حضور وزیر نفت و یا از طریق فیلمبرداری این آزمون را برگزار کرده و قبول شدن خود را به اثبات برسانیم.

یکی دیگر از داوطلبان از شهر دیر که در دور قبل این آزمون شرکت نموده بود به خبرنگار ثلاث گفت: بنده از جمله کسانی بودم که آزمون کتبی را با نمره خوب پشت سر گذاشتم.

وی ادامه داد: در قسمت مصاحبه نیز علی رغم اینکه قصد پیچاندن بنده را داشتند ولی بنده به راحتی پاسخگوی سوالات آن ها بودم. حتی در پایان مصاحبه به بنده گفتند: شما قبول شدید. ولی متاسفانه چندی بعد خبر مردود شدندم را شنیدم.

این داوطلب گفت: بنده مطمئنم که در این آزمون ها بعضا پارتی بازی انجام می شود و برخی از این امتحانات فقط به قصد بستن دهان مردم و مسئولین بلندپایه انجام می شود.

داوطلبی دیگر به خبرنگار ثلاث گفت: شیوه برخی از کسانی که در قسمت مصاحبه هستند این است که ابتدا تمام اطلاعات فرد را می گیرند و مثلا تمام مهارت های آن شخص را از وی می پرسند و سپس سئوال خود را در موردی که داوطلب در آن مهارت ندارد می پرسند و به نوعی اطلاعت ما را می گیرند و از همین اطلاعات استفاده کرده و سئوالتی غیر از اطلاعات و مهارت های ما می پرسند و به وضوح مشخص است که قصد رد کردن ما را دارند.

وی نیز تصریح کرد: مصاحبه های انجام شده بیشتر جنبه فرمالیته و نمایشی دارد؛ نمایشی برای دور زدن قانون ۵۰ درصد نیروی بومی. البته چند نفر از افراد بومی را استخدام می کنند تا بدین گونه شائبه ها نیز از بین برود..

وی افزود: همه این شائبه ها و دور زدن قانون ها در بحث اشتغال در جنوب استان بوشهر بخاطر مصوبه دولت مبنی بر اینکه تا شعاع ۱۰۰- ۱۵۰ کیلومتری عسلویه به سمت استان فارس به عنوان بومی عسلویه محسوب می شوند، است.

داستانی که حالا حالاها ادامه دارد و جوانان ما باید چوب این مصوبه را بر سر خود تحمل کنند.

به نظر می رسد که بعضی ها از اینکه مردم ولایتمدار استان بوشهر انسان های آرامی هستند، قصد سوءاستفاده را دارند.

وزیر نفت باید ورود کند/ مسئولین مصاحبه تخصصی باید برکنار شوند

موضوع اخیر رد شدن اکثر جوانان استان بوشهر در آزمون و مصاحبه استخدامی نفت، به شدت اعتماد مردم را نسبت به برخی مسئولین وزارت نفت کاهش داده است و جا دارد که وزیر محترم نفت شخصا در این قضیه ورود کند و حق جوانان استان بوشهر را به آن ها بازگرداند و یا با برگزاری مجدد مصاحبه و همچنین برکناری مسئولین آزمون کتبی و خصوصا مسئولین مصاحبه، گام موثر خود را در جهت جلب اعتماد مردم بردارد.

کسانی که باعث از بین رفتن اعتماد مردم نسبت به این آزمون شده اند باید اخراج یا برکنار شوند چرا که از موقعیت خود سوء استفاده نموده اند.

مردمی که سال ها با بدترین شرایط منطقه ای در حال زندگی هستند و با پوست و گوشت خود انواع بیماری ها و مشکلات بهداشتی را لمس کرده اند، حقشان این نیست.

 مردم استان بوشهر و به خصوص جنوب استان، تا یک دهه قبل به ندرت بیماری هایی مانند سرطان، مشکلات ریوی، خونی، قلبی، سقط جنین و…را لمس کرده بودند ولی امروز این معضلات در حال فراگیر شدن در منطقه است.

****

خبرگزاری مهر می نویسد :نماینده مردم بوشهر و گناوه و دیلم در این باره اظهار داشت: مهم‌ترین مساله در جامعه ما توجه به موضوع اشتغال جوانان است و دولتمردان وظیفه دارند با برنامه‌ریزی دقیق به این مطالبات پاسخ دهند.

وی افزود: استان بوشهر قطب بالقوه انرژی کشور است و توان بالایی در جذب نیروی کار به‌منظور اجرای پروژه‌های عظیم نفت، گاز و پتروشیمی در گسترده استان را دارا است.

جمیری با انتقاد از وضعیت سهمیه اشتغال ۵۰ درصدی نیروهای بومی در صنایع نفت و گاز استان بوشهر خاطرنشان کرد: سهمیه ۵۰ درصدی اشتغال نیروهای بومی در صنایع نفت و گاز به سختی تحقق می‌یابد و توقع ما این است که مسئولان وزارت نفت در پروسه جذب و به‌کارگیری نیرو رضایت‌مندی جوانان استان بوشهر را مدنظر قرار دهند.

ارسال نامه اعتراض نمایندگان مجلس به وزیر نفت

نماینده مردم بوشهر، گناوه و دیلم در مجلس شورای اسلامی بیان کرد: متاسفانه این سهمیه که حق مسلم جوانان استان بوشهر است، به سختی تحقق می‌یابد و این امر سبب نگرانی مردم شده است.

وی با اشاره به اعتراض جوانان استان بوشهر به نتایج آزمون استخدامی شرکت گاز، اضافه کرد: در این ارتباط نامه‌ای با امضای سه نفر از نمایندگان استان به وزیر نفت ارسال کرده‌ایم و با ابراز گلایه از وضعیت نیروهای بومی خواستار رسیدگی به وضعیت جذب نیرو و اعمال حقوق جوانان استان شده‌ایم.

جمیری بیان کرد: امیدواریم این مساله به‌صورت جدی مورد توجه مسئولان امر قرار گیرد و جوانان توانمند و متخصص استان بوشهر اطمینان پیدا کنند که حداقل حقوق ایشان پرداخت می‌شود و می‌توانند از توان و ظرفیت خود برای خدمتگذاری به کشور و توسعه صنایع نفت و گاز بهره‌مند شوند.

****

****

 

نامه یکی از کاربران سایت ثلاث که در آزمون نفت شرکت کرده بود:

                                     بسمه تعالی

احتراما به استحضار می رسانم –ما جمعی از داوطلبان شرکت کننده در ازمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران از شهرستانهای دیر-جم – کنگان  هستیم – که در ازمون کتبی موفق به اخذ نمره ی قبولی شده ایم – سپس برا انجام مصاحبه فنی وتخصصی  و روانشناختی  راهی تهران شده ایم و علی رغم   اینکه روند مصاحبه را خوب طی نمودیم و طبق بخشنامه هیا ت دولت مبنی بر جذب ۵۰ تا ۷۵ درصدی از جوانان بومی  متقاضی در این ازمون  متاسفانه نتایج نهایی ازمون که اعلام شده – بر خلاف باور ما بوده – ودر عین ناباوری به همین راحتی جلوی اسم ما نوشتن مردود – ولذا عاجزانه از تمامی مسئولین استان اعم نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی – استاندار –  نماینده ولی فقیه وامام جمعه استان  که واقعا در استخدامی نفت سال ۹۰ نقش کلیدی را در پیگیری این موضوع داشتند   خواهشمندیم که از این موضوع به راحتی نگذرند – بویژه از نمایندگانی که در کمیسیون انرژی هستند – وتمامی کسانی که میتوانند در این امر به جوانان یاری برسانند – واقعا مجال این نیست که مسئله را بگشاییم ولی جای بسی تاسف هست که با این منابع عظیم نفت وگاز – مهمترین دغدغه جوانان  ما شده اشتغال – و مهمتر از ان این هست که جوانان استان بعد از گذراندن ازمون کتبی  خیلی راحت در مصاحبه رد میشونند چرا باید اینطور باشد ؟ واین شده یکی از مهمترین معضلات جوانان استان – ولذا خواهشمندیم که نگذارید مسئله همین جا تمام شود – پیگیر  جذب  نیروهای رد شده در مصاحبه باشید تا حصول نتیجه –

با تشکر

جمعی از داوطلبان ازمون شرکت ملی گاز ایران (شهرستان های دیر- جم –کنگان)/4

گزارش: مصطفی صفایی