مدیرکار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گفت: جذب جویندگان کار بومی شهرستان عسلویه به عنوان منطقه میزبان طرح توسعه ای میدان گازی پارس جنوبی از تیرماه پارسال تاکنون پنج برابر نسبت به مدت مشابه افزایش یافته است.

وی بابیان اینکه بهره برداری از طرح های توسعه ای پارس جنوبی موجب افزایش تولید ناخالص ملی می شود گفت:اشتغال پایدار از مهمترین مولفه های توسعه پایدار محسوب می شود.

امینی اضافه کرد: با رصد دقیق بازار کار منطقه و استفاده از ظرفیت های موجود تمامی افراد واجد شرایط با اولویت قرار دادن نیروهای بومی از فرصت های شغلی موجود در پارس جنوبی از سیاست های کاری این مدیریت است.

وی در توضیح فرآیند جذب نیرو در شرکت های فعال مستقر در پارس جنوبی گفت:شرکت ها همزمان با آغاز فعالیت های توسعه ای در این منطقه و متناسب با مشاغل مورد نیاز درخواست های خود را به مدیریت کار و خدمات اشتغال ارسال می کنند و این مدیریت نیز پس از بررسی سامانه ثبت نام کارجویان ،اسامی افراد واجد شرایط را به شرکت های متقاضی نیرو ارسال می کند.

مدیرکار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گفت: پذیرش در برخی از مشاغل خاص نیازمند موفقیت در مرحله مصاحبه تخصصی است.

وی افزود:مدیریت کار و خدمات اشتغال به طور معمول به میزان سه برابر از ظرفیت پذیرش نیرو،کارجویان را به شرکت های متقاضی معرفی می کند و آن شرکت ها ملزم به ارایه گزارشی دقیق از تعداد نیروهای جذب شده هستند که در ادامه نیز آمار دقیق جذب نیرو توسط مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس راست آزمایی خواهد شد.

امینی با اشاره به آغاز طرح پالایشی سیراف و اتان زدایی فاز ١٢ در آینده ای نزدیک گفت:همزمان با آغاز این دو پروژه و دیگر طرح های توسعه ای پارس جنوبی فرصت های شغلی متنوع و متعددی ایجاد می شود.

وی اظهارداشت: با آموزش های فنی کارجویان بومی که از سال گذشته به طور منسجم در استان بوشهر آغاز شده برنامه ریزی لازم برای هدایت نیروهای کار به سمت مشاغل تخصصی آغاز شده است.

در پارس جنوبی 24 فاز پایشگاهی وجود دارد که تاکنون 12 فاز به بهره برداری رسیده است.

همچنین در منطقه پارس جنوبی 29 شرکت پتروشیمی پیش بینی شده است که در زمان حاضر 12 پالایشگاه در دست احداث یا بهره برداری است .

عمده فازهای پارس جنوبی در شهرستان عسلویه قرار دارد.