آینه جم-در حالی‌که جوانان بومی استان بوشهر روزانه برای یافتن یک شغل مناسب به در و ديوار می‌زنند، امید تازه‌ای در قالب آزمون استخدامی گروه باختر شکل گرفت؛ امیدی که خیلی زود به یأس بدل شد.

در آگهی این آزمون، سهمیه بومی برای مناطقی مثل جاسک، مهاباد و میاندوآب ۱۰۰ درصد اعلام شده، در حالی‌که برای متقاضیان استان بوشهر تنها ۲۰ درصد امتیاز ترجیحی لحاظ شده است؛ آن هم در قالب ضریب نمره آزمون کتبی و نه سهمیه قطعی جذب.

برای مثال، داوطلبی با نمره ۷۰ از استان بوشهر به دلیل ضریب ۱.۲، نمره نهایی ۸۴ دریافت می‌کند، اما همین ۲۰ درصد تنها امتیاز بومی‌بودن اوست. در مقابل، در برخی شهرهای دیگر، سهمیه ۱۰۰ درصدی برای جذب نیروی بومی قید شده که به‌معنای اولویت مطلق و حذف رقباست.

این رفتار تبعیض‌آمیز، نه‌تنها ضربه‌ای به اعتماد عمومی در استان بوشهر وارد می‌کند، بلکه نقض آشکار عدالت اجتماعی است. گروه باختر و نهادهای ناظر باید به‌صورت شفاف پاسخ دهند که این تفاوت در تخصیص سهمیه‌ها، بر اساس چه معیار قانونی یا آیین‌نامه‌ای صورت گرفته است.

سکوت مسئولان استان در برابر این نابرابری، جای سوال دارد. اکنون وقت آن است که با ورود قاطع، زمینه بازنگری در این آزمون و احقاق حقوق جوانان بوشهری فراهم شود. استخدام عادلانه، مطالبه‌ای قانونی و انسانی‌ است؛ نه امتیازی ویژه./فارس